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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【生成AI×建築DX】CFO／CFO候補◇代表直下／資金調達×経営基盤の「0→1」を設計する経営幹部
□■生成AI・LLMを中心とした先端技術／建設・土木・不動産業界特化のエージェントAI（Vertical Agentic AI）を実装するスタートアップ■□
■業務内容：
代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導していただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。
■具体的には：
（1）資金調達・資本政策
◇シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設計
◇投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件交渉からクロージングまでの実行
◇資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用
◇デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行
（2）経営管理・FP&A
◇中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用
◇ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言
◇月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画
の策定
◇管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築
◇プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証
（3）投資家・ステークホルダーリレーション
◇既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報告および関係構築
◇株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備
◇将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計
（4）コーポレート機能の統括
◇法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メンバーおよび外部専門家と連携して推進します）
◇拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,200円～591,900円 固定残業手当/月：121,360円～208,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,560円～799,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■タレント採用（ファイナンス）の場合上記記載の給与（年収700～1,200万円）。 ■ハイクラス採用／CFO候補の場合 年収：1,000～1,500万円 基本給：493,200～739,800円 固定残業：月45h分／173,391～260,086円 月給：666,591～999,886円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援： 社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■社内懇親会（随時開催） ■ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用／経営幹部については個別相談となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャーキャピタルにおいて、シリーズA～Bステージのスタートアップへの投資実務（ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、投資後支援）を担われた経験 ・スタートアップにおけるCFO、または次期CFO・CFO候補（財務責任者、経営企画責任者等）としての実務経験 ・投資銀行におけるファイナンス実務（M&Aアドバイザリー、ECM／DCM、カバレッジ等）の経験 ・ファイナンス（資金調達、財務モデリング、バリュエーションのいずれか）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｍｉｇｎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP10F |
| 事業内容 | ■事業内容： AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業 ■Technologies例： ・『urvue』：生成AIでウォークスルー動画を自動作成 urvue（アービュー）は、当社が不動産・建設業界向けに独自に開発した生成AIソリューションで、インテリア画像をアップロードすると、画像にないものも補完しながらウォークスルー動画を自動で作成できます。 ・『anosite』：360度画像に現場の状況や注釈を記録する anosite（アノサイト）は、当社が不動産・建設業界向けに独自に開発した生成AIソリューションで、360度画像を用いて現場状況の時系列の記録や注釈を加えることができます。 ・『readin』：生成AIを活用し紙の請求書をデータ化する readin（リードイン）は、当社が独自に開発した生成AIソリューションで、紙の請求書のデータ化（OCR）や、新たな書類を過去のデータを用いて作成ができます。 ■ビジョン： 様々な知恵や技術によって、人々の暮らしは質が向上し、コストは低下してきました。 しかし、その暮らしを送る人がその機能の進歩に対して、直感的に感動し、受け入れることが、広く早く実現するために重要です。 つまり、機能的であると同時に美しいと感動できることの実現を目指します。 ■ミッション： グローバルで最高水準の人材とプラットフォームによって、最も新しくインパクトの大きい知識・技術を最短で実用化します。 未踏の領域での挑戦は、難易度やリスクが非常に大きいです。そのため、各専門分野におけるグローバルで最高水準の人材を集め、イノベーションを起こす必要があります。 そして、個々の専門性やパフォーマンスを最大化するマネジメントを限りなく自動化したプラットフォームを実現し、最も新しくインパクトの大きい知識・技術を最短で実用化することを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mign.io |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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