正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【愛知/豊田】品質保証◆顧客対応・改善を担う中核候補/年休120日・賞与4カ月・土日休み
◆◇図面読解・測定・品質対応の経験を、検査だけで終わらせない/顧客対応・原因分析・改善活動まで担当◇◆
\魅力ポイント/
◎月平均の残業時間は、一日1時間程度(20時間程度)ですが、余程のことがない限り、週一は早く帰ってもらってます。
◎年休120日、土日休み、転勤・夜勤なしで、長期的に働ける環境
◎品質保証を起点に、製造現場への指示、部門管理などへキャリアアップ!
◎売上は右肩上がり。大手トヨタTier1メーカーとの長年の取引もあり、安定した経営基盤です。
■募集背景
自動車部品をはじめとする高精度切削部品の品質保証をお任せします。製品不具合の原因を技術的に解明し、製造部門と連携して再発防止につなげる、品質管理部門の次世代中核人材です。
現部長から顧客対応や品質管理のノウハウを引き継ぎながら、将来的には検査スタッフの管理、品質マネジメントの改善、製造現場への指示まで担当領域を広げられます。
■職務概要
品質管理部に所属し、自動車関連を中心とする精密切削部品の品質保証業務を担当します。
日常的な測定・検査は検査スタッフも担っているため、入社後はご経験に応じて、検査結果の確認、不具合発生時の原因分析、顧客への報告、再発防止策の立案など、品質判断を伴う業務を中心にお任せします。
【具体的には】
- ノギス・マイクロメーター・形状測定機などを用いた測定、合否判定
- 検査記録・測定データの確認、検査スタッフへの作業指示
- 不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案
- 顧客への状況説明、報告書の作成
- ISO関連文書や検査基準書、作業手順書の維持・改善
- 製造部門への品質改善提案、出荷業務のサポート
検査の実作業は別のスタッフも担当しているため、入社後は検査結果の確認や不具合の原因分析、改善策の立案など、品質に関する判断・管理業務を中心にお任せします。
将来的には、顧客対応の窓口や検査スタッフの育成、品質管理部門の業務管理などにも携わり、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。
■代表の想い
「会社の成長を、従業員の幸せにつなげたい」というのが代表の想いです。
安心して長く働ける環境を整えるとともに、一人ひとりが仕事に誇りを持ち、新しいことに挑戦できる会社を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市亀首町雁ケ根44 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆マイカー通勤可 ◆猿投駅出口から徒歩約18分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 <月給> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり 賞与:年2回 (昨年度実績:4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※当社規定により賃貸住宅にお住まいの方のみ支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 制服支給(毎年) 食堂あり 昼食補助あり(1食300円程度) 全工場空調完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日休み、他会社カレンダーによる ■休暇:年3回長期連休あり(GW、夏季、年末年始)※トヨタカレンダーに準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 【以下のいずれも満たす方】 製造業での実務経験をお持ちの方 機械図面から寸法・公差を読み取り、製造または検査業務に活かした経験をお持ちの方 ■歓迎要件 品質保証または品質管理の経験 不具合の原因分析、顧客クレーム対応の経験 NC旋盤やマシニングセンター等を用いた加工経験 ■こんな方におすすめです! 製造・加工経験を活かして品質保証へ仕事の幅を広げたい方 測定・検査経験を、原因分析や品質改善に活かしたい方 将来的にスタッフ育成や品質部門の管理を担いたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エノキ工作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0375 愛知県豊田市亀首町雁ケ根44 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は1987年設立の精密切削加工メーカーで、NC旋盤・マシニングセンターを中心に自動車部品をはじめ高精度部品の試作から量産まで一貫して請け負っています。保有するNC旋盤は約103台、MCは21台と充実した設備により、チャックサイズ4~10インチ、最大加工径280φまで対応。平行度0.01mm以下、面粗さ0.2aまでの実績を持ち、鉄・アルミ・ステンレス・チタン等幅広い材料に対応します。加工ノウハウは内製化したチャック設計や加工条件データとして蓄積し、スピードと安定品質を両立させる生産体制を構築しています。また試作・開発品の単品対応から量産まで、顧客ニーズに応じた柔軟な提案で価値提供を行っています。 ■ビジョン: 創業以来の「スピード」と「高精度」の両立を基礎に、今後は次世代を担う人材育成と設備投資で更なる事業拡大を目指します。代表の想いは「顧客の要求に応える技術力を持ち続け、社員が長く安心して働ける場をつくる」ことであり、増収を続ける中で働きやすさと挑戦の場を両立させる企業を目指しています。 ■特徴(TOPICS): ・NC旋盤103台、マシニング21台の充実設備で高精度・短納期に対応。 ・平行度5μや面粗さ0.2aの受注実績あり、幅広い材料を扱う技術力。 ・近年売上・社員数が拡大中(社員は約1.5倍)、成長フェーズにある企業。 ・福利厚生として年休120日、賞与年2回(昨年度実績:4カ月)、制服・食堂・昼食補助あり。 ■組織風土: 中小製造業らしいフラットで裁量のある職場です。年齢・性別・国籍問わず働きやすい環境整備に努め、簡素化したマニュアルや明確な作業基準で定着率が高く、有給取得もしやすい風土です。ベテランのノウハウ継承と若手育成を両立させ、今後は次世代リーダーの育成を重点課題としています。勤務地は愛知県豊田市、車通勤可で通勤環境も整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kk-enoki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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