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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【宮城★11月6日(金) 現場見学会＆説明会/未経験◎】水処理施設の機械保全◆応募意思不問
＼ 11月6日(金)10:00スタート・現場見学会＆会社説明会実施 ／
～応募意思不問／業界・職種未経験歓迎／未経験から技術を身につけられる◎機械設備の点検やメンテナンスなど／人々の暮らしに欠かせない仕事！世界トップ級企業～
■日時
2026年11月6日(金)10:00～11:30(受付9:50～)
※～11:00必須参加。後半30分は任意参加の座談会
応募締め切り：10月26日(月)12:00まで
■会場
大和浄化センター(宮城県黒川郡大和町鶴巣下草作内田93)
※駐車場あり。お車でのご来場が可能です。
■対象ポジション
機械保全(日勤のみ/未経験可・要普通免許)
■注意事項
・服装:長袖・長ズボン、スニーカー等(サンダル不可)
・敷地内の撮影録音禁止
■当日の流れ
・10:00 ～ 10:15： 会社説明 ＜参加必須＞
・10:15 ～ 10:30： 業務内容説明 ＜参加必須＞
・10:30 ～ 11:00： 施設・現場見学 ＜参加必須＞
・11:00 ～ 11:30： カジュアル座談会 ＜参加任意・途中退出可＞
■ポジションについて
私たちの生活に欠かせない「水」を安全・安定的に供給する水処理施設において、機械設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。施設内の機械設備に対する定期点検や部品交換、修繕計画の立案・実施を通じて、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。
突発的なトラブル対応も一部ありますが、基本的には故障を未然に防ぐための予防保全が中心となり、計画的に業務を進めていただきます。また、報告書作成や協力会社との調整・管理業務も担いながら、暮らしに欠かせない社会インフラを支える役割を果たしていただきます。
★ポジションの魅力
・日常生活に欠かせない「水」を支える社会インフラに貢献できる
・機械設備の保守・メンテナンスに関する専門性が身につく
・景気の影響を受けにくい社会インフラ分野で長期的に活躍できる
★ヴェオリアグループの魅力
世界有数の環境インフラ企業グループとして、水・廃棄物・エネルギー事業を展開。社会に不可欠な事業を担うため景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大和浄化センター 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣下草作内田９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：転居を伴う異動の場合には規定に応じて住宅手当支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり（勤続3年以上から対象） ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・研修制度有り ・資格取得支援制度あり ・転勤時の社宅手当あり ・ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●有給休暇6月入社までは10日付与。7月入社以降は入社月により異なり、6～１日付与（ex.７月入社６日、８月入社５日） ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●傷病休暇 ●創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種完全未経験・第二新卒(25・26卒の方も！)歓迎です！／ ■必須要件：普通自動車運転免許 ＜こんな方におすすめ＞ ・安定企業で長く働きたい方 ・黙々とコツコツ作業することが好きな方 ・機械や設備に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・社会に役立つ仕事がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みずむすびサービスみやぎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0822 宮城県仙台市青葉区立町27-21 |
| 事業内容 | ■事業について： ＳＰＣの構成企業が出資し、本事業期間（２０年間）の後も宮城県に存続する地域密着の企業です。 地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転・維持管理業務などを担い、将来にわたってみやぎの水を支えていきます。 ■「みずむすび」とは？ 「みずむすび」とは、宮城県の水事業（上水道・工業用水道・下水道の３事業）をむすび、宮城県の水関連企業をむすび、またこれまで整備されてきた宮城県の水インフラを未来へとむすび、それにより持続可能な上工下水道サービスを実現するというコンセプトを表します。 ■企業方針： 宮城県は、上工下水道事業において今後重点的に取り組むべき課題として、少子高齢化、施設老朽化に伴う更新費用の増大、経験豊富な技術職員の減少、災害への対応力向上などを挙げています。 これらの課題に対応するため経営改善が続けられており、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）の導入も「持続可能な上工下水道経営」を確立するための取り組みの一つです。 本事業における宮城県の基本運営方針と事業の特性を正しく認識した上で、民間事業者ならではの経営手法や創意工夫などによるスケールメリットの発現、事業間相互支援や好事例の水平展開、性能発注を活かした長期目線での全体最適化といった上工下水３事業一体運営の効果を十分に発揮して、これらの課題に総力を挙げて誠実に取り組むことを約束します。 わたしたちは、すべての関係者がこの共通認識を持って事業に取り組むために、目指すべき将来像を「みずむすびビジョン」として定めました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mizumusubi.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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