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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
<東京/リモート可>生産推進リーダー◆業務効率化・仕組み化◆土日祝休・年休120日/建設DXメーカー
◆生産管理・納期管理経験歓迎◎/年休120日/土日祝休/累計43億円調達の急成長スタートアップ/建設×製造DXを推進◆
\こんな方におすすめ/
「案件ごとに仕様が異なり、毎回イレギュラー対応が発生する」、「経験や勘に頼った判断が多く、標準化が進まない」、「調達・製作・納品まで多くの関係者との調整が必要」など、“属人化したものづくり” に課題を感じている方へ!
当社は、製造業で培われた生産技術・工程設計の知見を活かし、設計・調達・製造をつなぐ建設DXプラットフォームを展開しています。属人化・手戻り・情報遅延といったムダを工程全体から減らし、誰もが再現性高くものづくりを推進できる仕組みを目指しています。
■業務内容
特注建設部材における「調達・製作・納品」プロセス全体のプロジェクト推進を担うポジションです。
顧客要求や製作条件が固まりきっていない段階から案件に入り、製作に必要な要件を整理。設計・製造・納品まで、複数の関係者を巻き込みながら案件を推進するとともに、生産プロセスの標準化や供給体制の構築・改善にも取り組みます。
<具体的に>※経験に応じて段階的に業務をお任せ
・製作方法の検討、製作に必要な要件整理
・製作パートナーの選定、新規パートナー開拓
・価格・納期調整、発注、製作管理
・設計・製造・納品に関わる社内外との調整
・品質・コスト・納期(QCD)を踏まえた案件推進
・製作工程や判断基準の標準化、業務プロセスへの反映
・製作上の課題やボトルネックの整理、プロダクト・事業開発へのフィードバック
■お取引企業
高砂熱学工業株式会社、株式会社ヒロセ、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社など。
■働き方
・年休120日以上/土日祝休み/リモート可(週4日程)/フレックス
\魅力ポイント/
◎製作工程や生産プロセスを標準化し、業務効率化を推進!
◎調達~納期まで一貫して担い、プロジェクト推進力を高められる
◎クラウド×ファブレスの働き方で、最先端のものづくりに参加できる!
◎成長:売上前年比3倍/売上総利益4倍(2024年12月期)/累計3,500件超の納品実績
◎標準化・再現性:製造業の知見を活かし、建設業の供給能力向上に貢献
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神田オフィス 住所:東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):454,000円~586,000円 固定残業手当/月:142,000円~184,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 596,000円~770,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※生産推進インタビューhttps://note.com/ballas/n/nc56e66b92582?magazine_key=m30e35a0e0660 【いずれか必須】 ・建設資材や特注商品の調達、納期管理、生産管理などのご経験(7年以上) ・協力会社・工場・施工現場との調整・折衝のご経験(7年以上) ■歓迎条件: ・製作図面の読解経験 ・新規パートナー/協力工場の開拓経験 ・営業チームや現場チームのマネジメント経験 ・課題改善プロジェクトのリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BALLAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階 |
| 事業内容 | ■事業内容 BALLAS はメーカー機能を備えたテックカンパニーとして、集合住宅やビルなどの建築領域、工場などのプラント領域等で使用される建設部材をソフトウェアを使って供給しています。お客様である建設工事会社とパートナー様である製作・施工会社の取引コストを削減することで業界最大の課題である人手不足に対処しています。 ■想い 【建設業を最適化し、人々を幸せに。】 技術伝承や事業承継の課題が顕在化し、時間外労働規制なども相まって、建設業界を取り巻く環境がより激しく変化しています。このような状況下では局所的な業務改善だけではなく、業界全体の構造から見直す必要性を認識しています。BALLASは建設部材の最適な調達から生産性と創造性の両立を実現し、発注者である建設工事会社、および受注者である製作・施工会社など、各業界プレイヤーがそれぞれ得意分野に集中できる仕組みを構築しています。 ※参考:https://www.ballas.biz/news/20250206-pressrelease?utm_source=chatgpt.com ■特徴(TOPICS): 世界最古の会社が金剛組と言われるように、建設業は歴史ある産業の一つで、社会に必要とされ続けてきた業界です。 世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業でもあります。 しかし、過去20年の生産性成長率は1%/年に留まり、他産業と比べて著しく停滞していることも事実です。 生産性が経済一般の水準になれば200兆円の付加価値が創出されるとも言われています。 当社はこの莫大な社会課題に対して、「建設部材の調達」から改善しています ================================================== <当社は建設業界の構造改革の課題解決に取り組んでいます、> 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。 建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 調達工数が掛かりやすいオーダーメイドの建設部材を中心に、設計の標準化から部材製作・納品まで、ご依頼いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ballas.biz/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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