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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【盛岡・仙台】オープンポジション/開発エンジニア◆業界トップシェア×自社開発環境でスキルアップ◆
【DX推進が進む介護業界でプロダクト開発/介護福祉業界トップシェア72,300超の導入実績※2026年4月 当社調べ/年休127日・リモート可】
これまでの開発経験や目指すキャリア像を踏まえ、最適なプロジェクトや配属先をご提案します。面接ではご自身の「やりたいこと」をぜひお聞かせください。働き方や住宅手当等の待遇面も含め、納得いただける形を一緒に考えていきましょう。
【業務内容】
<担当業務>
・自社介護・福祉向けパッケージの設計・開発、およびWebクラウド版への再構築
・自社SaaSアプリケーションの設計・開発・機能改善
・AWS環境でのマイクロサービス化・インフラ構築
・UI/UX改善および既存システムのモダン化
・AI技術を活用した業務効率化プロジェクトの牽引
<使用技術例>
・PowerBuilder、VB、C#(デスクトップ/オンプレ資産の理解・知識がそのまま活かせます)
・Java、JavaScript、TypeScript
・Flutter
・AWS
【チーム・組織構成】
ご経験・スキル・志向に応じて、最適な部署・チームへ配属します。
同業界のシステム構造(介護報酬改定や現場業務)に詳しいメンバーも多く、経験を即安心感に変えられる環境です。
【ここがポイント】
・業界トップシェア導入実績72,300超(2026年4月当社調べ)
・SOMPOグループ
・年休127日/フレックス制/リモートワークあり
・自社製品のオンプレからクラウド・SaaSへの全面移行を推進中
・要件定義から保守運用まで一気通貫で携われる
・マネジメント/スペシャリスト両方のキャリアパスあり
【募集背景】
介護・福祉業界では、業務効率化やDX推進のニーズがますます高まっています。
当社では、現場に寄り添ったプロダクト開発をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。
【当社について】
多くの現場で日々利用されるプロダクトだからこそ、エンジニアの仕事が現場の業務改善やサービス品質向上に直結します。社会に必要とされ続ける分野で、技術を活かしながら成長したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市泉区泉中央1丁目7-1 泉中央駅ビル?SWING?6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 岩手県盛岡市での勤務もご相談いただけます。勤務地へのご希望は面接時にお伺いし、できる限り柔軟に対応いたします。 ※転勤が頻繁にある職場ではありません。ご本人の希望や状況を考慮しながら検討いたします。 <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を重視いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~632万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,200円~316,900円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 246,200円~346,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績5.5ヶ月分) 昇給:年1回(4月) その他固定手当:地域手当30,000円 ※ご経験やスキル次第で上限を上回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤の場合 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金,退職一時金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別集合研修 Eラーニング 通信教育制度 自己啓発奨励金制度(資格取得による報奨金) <その他補足> 各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保険組合に加入 自己啓発奨励金 各種保険団体割引制度 損保グループ従業員持株会 株式報酬制度 社内部活動制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 休日:土日祝 休暇:年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり)、慶弔休暇、産休(産前、産後)、育児・介護休暇等 在宅勤務:出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発経験 ・社内外の関係者と協調して作業を進められるコミュニケーションスキル ■歓迎要件: ・介護・福祉・医療業界の開発経験者優遇 ・Java/C#/VB等の開発経験 ・SQL・HTML・CSS、Flutter、クラウド、JS系FW(Vue等)経験歓迎 ■求める人物像: ・積極的に業務に取り組める ・顧客志向を持ち、現場のニーズを理解できる ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・デーソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒992-0479 山形県南陽市和田3369 |
| 事業内容 | ■事業内容 『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護・福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。 【主力事業】 (1)介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート (2)システムインテグレート (受託開発) (3)医療施設・自治体向け製品やサービスの提案 ■会社の概要・特徴 主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,300ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。(2026年4月当社調べ) 介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。 サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。 ■経営方針 【最先端技術を取り入れた商品開発】 ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能(AI)や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。 【グループ会社連携】 2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ndsoft.jp/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,591百万円 |
| 従業員数 | 514名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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