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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
大手企業向け提案営業◆他社にはない特許技術を武器に事業拡大中/在宅可・フレックス
~本当に価値のあるサービスだからこそ、胸を張って提案できる~
◎競合ほぼなし!独自サービスで業界変革を担う
◎購買リフト84%を実現!ロート製薬をはじめとする大手メーカー・小売企業で導入拡大中。業界注目の自社サービスを展開
◎平均残業18H/在宅可/フルフレックス/副業可
「本当に価値があると信じられるサービスを広げたい」
そんな想いを持つ方に挑戦いただきたいポジションです。
■株式会社ストアギークについて(出向先)
株式会社ストアギークは、店舗の売場をメディア化する「ストアギークサイネージ」を展開する急成長スタートアップです。親会社フェズの購買データ基盤を活用し、「広告を見た」だけでなく「商品が売れた」まで可視化できる独自のリテールメディアを提供。大手メーカー・小売企業の販促課題を解決しています。
https://storegeek.jp/
■業務内容
消費財メーカーや大手広告代理店に対し、ストアギークサイネージを活用したマーケティング施策を提案いただきます。店舗での購買行動を変えるシナリオをデータに基づいて企画・立案するポジションです。組織拡大フェーズのため、将来的にはリーダーやマネージャーなど早期キャリアアップも可能です。
■ストアギークサイネージの魅力
他のデジタルサイネージと比べ、ストアギークサイネージは商品棚前という「購買直前」のタイミングにアプローチが可能。インストアメディアの中でも消費者の意思決定そのものに影響を与えるメディアとして導入企業拡大中。
さらにID-POSデータと連携することで、「広告を見た結果、本当に商品が売れたのか」まで可視化。
導入企業では購買リフト84%を実証するなど高い成果を生み出しています。
■競合不在の急成長事業
既存棚へ設置できる導入性、購買直前へのリーチ、購買データによる効果測定を実現し、競合がほとんど存在しないポジションを確立。2025年には全国チェーンで本格導入がスタートし、サイネージ台数は3,000台から5,200台へ順次拡大をしています。
▼導入実績(敬称略)
ロート製薬、アース製薬、第一三共ヘルスケア、サンスターグループ、ツルハドラッグ、ウェルシア、サンドラッグ、トモズ など
▼サービスサイト
https://storegeek.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ストアギーク 住所:東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,532円~455,463円 固定残業手当/月:108,468円~169,637円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~625,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業時間45時間/108,468円~固定残業時間45時間/169,637円(超過分は別途支給) ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■外部勉強会 <その他補足> 【福利厚生】 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日以上 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なる(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇:7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業への営業経験 (広告・メディア、無形商材(ソフトウェア・SaaSサービスなど)) ・日用品メーカーの営業、またはマーケティング部門での業務経験 ■歓迎条件: 以下いずれかに当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・メディア関連サービスの新規事業開発経験 ・大手メーカーとの営業、交渉業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル6階 |
| 事業内容 | 株式会社フェズは、「メーカー/小売/消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか?」というこれまで見えなかった問いに対し、購買データを基に「広告の効果をリアルに可視化できる」価値を提供しています。 オンライン広告とオフライン購買の垣根をなくし、本当に商品を求めている人に、最適なタイミング・チャネルで届ける。そんな購買体験のアップデートを、国内最大級の小売ネットワークとデータ基盤を活用して実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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