【株式会社デンソー宮崎】【宮崎・国富町／転勤無】生産技術（工程改善・品質改善）次世代リーダー／デンソーG／家族手当・社食〇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【宮崎・国富町／転勤無】生産技術（工程改善・品質改善）次世代リーダー／デンソーG／家族手当・社食〇


～デンソーGの中核工場で現場改善を推進。品質向上を担う将来のリーダー候補を募集～

■職務内容：
自動車用小型モータの生産工程において、製品のS・Q・C・D・E（安全・品質・コスト・納期・環境）を満たす工程づくりを担当いただきます。新製品の立上げだけでなく、既存製品の品質・生産性向上に向けた改善活動にも携わり、現場と連携しながら課題解決を推進していただきます。

▼具体的には
1．新製品・既存製品・製品集約に伴う工程設計業務
（1）設備改造、治具製作、計測器準備などの生産準備
（2）設計変更に伴う工程整備、生産準備の推進
（3）安全・環境要求を満たした生産工程の構築

2．品質向上および生産性向上に向けた改善活動
（1）納入不良・工程内不良の分析、改善計画の立案・推進
（2）不良率低減や損失コスト削減に向けた改善活動
（3）合理化、省人化、設備稼働率向上などの生産性改善活動
（4）各部門と連携した工程改善の推進

3．世界トップレベルの品質を目指した活動
（1）モータ振動・異音などの品質課題に対する改善施策の立案・推進
（2）製品特性・性能検査の最適化による不良低減活動
（3）品質リスクの未然防止に向けた工程改善および再発防止施策の推進

■入社後の流れ
入社後はまず製品・製造工程の理解を深めていただき、担当製品を持ちながら改善業務へ参画いただきます。半年程度で複数製品を担当し、1年後には生産技術担当として主体的に課題解決を推進していただくことを期待しています。

■ミッション：
年度計画で掲げる生産性向上・品質向上を実現するため、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理等の部門を越えて課題を抽出し、改善へ導いて頂きます。現場と協力して真因を見極め、工程・品質改善を推進する事が重要な役割です。

■採用背景：
南九州の生産拠点として再スタートした当社では、事業拡大および組織強化を見据えた増員採用を行っています。係長・課長として組織を牽引いただく中核人材を募集します。

■特徴：
当社は1991年に自動車用小型モータの九州製造拠点として設立され、2019年にデンソー宮崎として再スタートしました。培った製造技術を基盤に、デンソーグループの品質基準や生産技術を取り入れ、モノづくりを進化させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】