正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷】法務マネージャー◆法務体制をゼロから設計／ルールづくりから組織育成まで／リモート併用可
～IPO準備の中核を担う法務ポジション/旅行・体験事業の成長を支える/大きな裁量で法務基盤を構築/経営に近い立場で活躍できる～
■採用背景：
当社はIPO準備を本格化しており、内部統制やガバナンス強化を進めています。
現在は外部パートナーと連携しながら法務業務を運営していますが、今後は法務機能の内製化を推進予定です。
本ポジションには、法務体制の構築・運用を主体的に担い、事業成長と上場準備を支える中核人材としての活躍を期待しています。
■職務概要：
事業法務からコーポレート法務まで幅広く担当いただきます。
契約書レビューや法務相談対応に加え、IPO準備に向けた規程整備や内部統制強化、法務業務の仕組み化にも携わります。
■業務詳細：
・事業部からの法務相談対応、リスク評価および対応方針の検討
・各種契約書の作成、審査、交渉支援および契約管理体制の整備
・旅行業法、景表法、個人情報保護関連法令への対応および助言
・株主総会、取締役会運営支援や社内規程の整備・改定業務
・法務ワークフローやひな形整備など業務標準化の推進
■組織構成：
配属先はコーポレート部門です。現在は法務担当1名体制で、30代の財務部長のもと、社外BPO先や顧問弁護士と連携しながら業務を推進しています。
■本ポジションの魅力：
IPO前という貴重なフェーズで、法務機能の立ち上げと基盤整備に主体的に関われます。
大きな裁量があり、事業法務・コーポレート法務の両面を経験可能です。
経営陣や事業責任者に近い立場で意思決定を支え、会社の成長をダイレクトに実感できます。
■キャリアパス：
まずは法務領域の中心メンバーとして体制構築を推進いただきます。
将来的には法務責任者として組織づくりを担うほか、ガバナンス・コンプライアンス領域まで含めたコーポレート機能全体をリードするキャリアを目指せます。
■当社の魅力：
当社は旅行・体験領域において国内外へ事業を展開し、新たな価値創出に挑戦しています。スピード感のある組織風土の中で、自ら考え行動できる環境があり、部署の垣根を越えて事業成長に深く関われます。変化を楽しみながら挑戦したい方にとって、大きな成長機会とやりがいを得られるステージです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUTSHIBUYA 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間中含め、リモート勤務との併用が可能です。（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,548,800円～6,288,396円 固定残業手当/月：162,600円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■支給品：社用PC（Windows）貸与、モニター完備 ■健康診断：年1回 ■育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期・年末年始・慶弔休暇あり ・有給休暇：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日）。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1～3年未満：15日／3年以上：20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の法務部門または法律事務所での法務実務経験（目安として5年程度以上） ・契約書の審査・作成・交渉を単独で完結できる実務能力 ・会社法に関する実務経験（株主総会・取締役会の運営、議事録作成、規程管理など） ■歓迎条件： ・IPO準備企業または上場企業での法務経験（内部統制・コンプライアンス体制の構築） ・法務組織の立ち上げ・ルール整備の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・旅行業・観光・サービス業、または許認可事業での法務経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英文契約の審査経験（ビジネスレベルの英語力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクスペリサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUTSHIBUYA |
| 事業内容 | ■XPERISUSが果たすべき使命: 日本各地へ、世界中の富裕層を送客する”社会インフラ”を実装する 日本全国の観光資源の高付加価値化を通じて、世界中の富裕層を日本各地へ送客する”社会インフラ”を実装することで、地方創生を実現し、当社のPurposeを達成する。 【企画開発業務】 BtoG事業：官庁自治体と共に高付加価値な体験を開発する業務 BtoB事業：企業と共に高付加価値な体験を開発する業務 【販売業務】 国内BtoC事業：国内の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 海外BtoC事業：海外の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 ■事業内容詳細： エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。 企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.xperisus.net/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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