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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷】法務マネージャー◆法務体制をゼロから設計／ルールづくりから組織育成まで／リモート併用可
■業務内容：
◇事業法務
・事業部からの法務相談への対応（新規施策・取引スキーム・トラブル予防）と、リスク評価・対応方針の決定
・契約書の審査・作成・交渉支援（NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む）
・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言
・広告・表示物の確認（景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点）
・個人情報の取り扱いの整理（委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む）と、知的財産・成果物の権利処理
・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定
◇コーポレート法務・ガバナンス
・株主総会・取締役会の運営（招集手続、議案・議事録のレビュー）。登記は司法書士と連携
・社内規程の新設・改定・管理（職務権限規程などの整備と運用定着）
・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用
・許認可（旅行業登録など）の管理と、行政との窓口対応
・資本政策・業務提携などに関わる法務対応（発生時。外部専門家と連携）
◇法務機能の仕組みづくり
・リーガルチェックのワークフロー設計（書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化）
・電子契約・契約管理システムの運用設計（契約台帳、更新期限の管理）
・取引先審査（反社チェック）の運用整備
・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備
・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と窓口対応
◇マネジメント
・法務メンバーの業務設計・指導・育成（レビューを通じて段階的に業務を任せる体制づくり）
・経営陣・事業責任者への報告・提言
■ポジションの魅力：
◎旅行・体験×国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。
◎体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション
◎事業法務からコーポレート法務まで、旅行業ならではの論点に幅広く関わる
◎プレイングマネージャーとして法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUTSHIBUYA 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間中含め、リモート勤務との併用が可能です。（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,548,800円～6,288,396円 固定残業手当/月：162,600円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■支給品：社用PC（Windows）貸与、モニター完備 ■健康診断：年1回 ■育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期・年末年始・慶弔休暇あり ・有給休暇：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日）。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1～3年未満：15日／3年以上：20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の法務部門または法律事務所での法務実務経験（目安として5年程度以上） ・契約書の審査・作成・交渉を単独で完結できる実務能力 ・会社法に関する実務経験（株主総会・取締役会の運営、議事録作成、規程管理など） ■歓迎条件： ・IPO準備企業または上場企業での法務経験（内部統制・コンプライアンス体制の構築） ・法務組織の立ち上げ・ルール整備の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・旅行業・観光・サービス業、または許認可事業での法務経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英文契約の審査経験（ビジネスレベルの英語力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクスペリサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUTSHIBUYA |
| 事業内容 | ■XPERISUSが果たすべき使命: 日本各地へ、世界中の富裕層を送客する”社会インフラ”を実装する 日本全国の観光資源の高付加価値化を通じて、世界中の富裕層を日本各地へ送客する”社会インフラ”を実装することで、地方創生を実現し、当社のPurposeを達成する。 【企画開発業務】 BtoG事業：官庁自治体と共に高付加価値な体験を開発する業務 BtoB事業：企業と共に高付加価値な体験を開発する業務 【販売業務】 国内BtoC事業：国内の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 海外BtoC事業：海外の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 ■事業内容詳細： エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。 企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.xperisus.net/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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