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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【機械設計】◇機器式駐車場の構想～詳細設計までお任せ／創業70年以上、メーカー×商社機能の安定企業◇
～立体駐車場など社会インフラ設備を展開し、メーカー×商社機能を併せ持つ企業／複数事業を展開し強固で安定した経営／残業20h程度～
■職務内容
機械設計者として商業施設やオフィスビルに設置されている機械式立体駐車場やその設備の開発設計業務をお任せいたします。
当社は地下式駐車場設備に強みを持っており、業界内ではシェア40％以上。都心部のインフラを支える設計に携わっていただけます。
＜具体的な業務内容＞
構想から詳細設計まで一貫して携わっていただきます。
・2DCAD（AUTO CAD）、3DCAD（SolidWorks等）を使用。
・強度、干渉、安全面を考慮したレイアウト/部品設計
・BOM作成
・原価見積、製造・据付・品質保証との設計レビュー
・顧客要件の技術的整理等
入社後は実際の施設やビルに納入される機械式駐車装置の設計に従事しながら、立体駐車場の種類や機能、設備知識を習得いただきます。
■設計物の納入先
東京駅前の超高層ビルや銀座のランドマーク、高級レジデンスなど、高い設計難易度が求められる案件への納入実績を多数保有しています。
建築条件や顧客ニーズに応じて一品一様の設計を行うため、構想から詳細設計まで技術者として幅広い経験を積むことができます。
現在はEV対応機種の開発にも力を入れており、環境問題の解決にも貢献できる技術開発に挑戦できます。また、海外案件への展開も計画されており、グローバルな視点での技術開発にも携わる機会があります。
■はたらき方
完全週休2日制(土日祝休み)、年休127日と毎週しっかり休暇を確保可能。
残業も月20時間程度です。
当社は創業70年以上の安定基盤を持ち、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実。安定した環境で長期的なキャリア形成を実現いただけます。
■当社の魅力
メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーです。メーカー機能として『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備や凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売・設計・製造・据付・メンテナンスを展開。
商社機能としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を活用した産業用機械設備や環境配慮型の物資・化成品、情報・通信機器などの商品・サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は殆どありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：17,500円～ 住宅手当：自宅外通勤者/35歳以下の単身者 寮社宅：35歳まで ※出勤に片道2時間以上伴う場合 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付型年金と併用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【階層別研修】 研修論文制度、語学研修、中堅社員研修、管理者研修 【職能別研修】 基礎技術研修、営業力養成研修、各種専門研修 ＜その他補足＞ ・福利厚生サービスへの加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・スポーツジムの利用 ・保養所の利用 ・慶弔金のお渡し ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助 ・消毒液、うがい薬の設置 ・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜日、土曜日、祝日 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・機構設計のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8411 東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1953年の設立以来、「メーカー機能」と「商社機能」の2つの機能を有する企業として広範囲な事業活動を展開しています。 メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。 ■事業内容： ・メーカー部門 パーキングシステムの製造・販売・保守。特に地下式パーキングでは業界シェア40%を誇ります。（納入実績約3400機）。 また、医薬品、食品向けのフリーズドライ設備でも業界をリードする製品を提供しています。 ・商社部門 顧客とメーカーを結ぶコーディネーターとして産業用機械、物資・化成品、情報・通信機器等の商品を扱っています。 ■特徴： 技術を大切にする社風で、全社員の4割が技術者です。 ■組織風土： 平均勤続年数は約16年でベテラン、中堅、若手がバランスよく在籍しています。 「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすさもおすすめです。 各種研修制度含め、福利厚生も完備されており、中長期的に働くことが出来る環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissei.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 30,700百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 42.24歳 |
| 主要取引先 | - |
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