【株式会社日成】【転勤無/春日井】～40,50代活躍中～『サーティーワン』店長候補/残業10h/研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【転勤無/春日井】～40,50代活躍中～『サーティーワン』店長候補/残業10h/研修制度充実


■こんな方へおすすめ：
「子育てや家庭との両立を優先してきたけれど、これからは仕事でもう一度キャリアを築きたい」
「販売や接客の経験を活かし、パート・アルバイトではなく正社員として働きたい」そのような方に、ぜひ検討していただきたい仕事です。

■概要：
東海エリアでサーティワンアイスクリームやドトールコーヒーの店舗を運営する当社では、これまでの販売・サービス経験を活かし、将来の店長を目指してくださる方を募集しています。
入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは接客や商品知識を学び、店舗の仕事に慣れるところからスタートします。その後、売上管理、在庫管理、スタッフの教育などへ、段階的に仕事の幅を広げていただきます。
年齢や、それまでの雇用形態だけで判断するのではなく、お客様への気配り、周囲と協力する姿勢、これまでの販売・サービス経験を大切にした採用です。

■仕事内容：
サーティワンアイスクリームの店舗において、接客・販売をはじめ、店舗運営に関する業務を担当します。

・入社直後に担当する仕事
まずは店舗での接客を通じて、商品知識や仕事の進め方を身につけていただきます。

・慣れてきた後に担当する仕事
商品の発注、仕入れ、在庫管理、日々の売上確認、パート・アルバイトスタッフへの業務説明、新人スタッフの教育、シフト作成の補助、店長業務のサポート。業務は一度にお任せするのではなく、経験や習熟度に合わせて段階的に引き継ぎます。

・店長昇格後の仕事
売上や経費の管理、販売計画の作成、商品の仕入れ・在庫管理
スタッフの採用・教育、シフト作成、店舗オペレーションの改善

・働きやすい職場づくり
店長は、接客をするだけの仕事ではありません。売上や商品を管理しながら、幅広い年代のスタッフが協力できる店舗をつくる役割です。
家庭や地域活動などを通じて培った、相手の状況を察する力、段取りを考える力、周囲をまとめる力も業務に活かせます。

■このような方におすすめです
販売・サービス経験を活かして正社員として働きたい方
子育てや介護などが一段落し、仕事に軸足を戻したい方
ブランクはあるものの、もう一度キャリアを築きたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】