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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【英語力が活かせる】製造業界向けコンサルタント／グローバル案件多数／ハイブリッド勤務
～IT／製造業界出身者活躍！経験をいかしてご活躍いただけます～
●世界50か国以上に拠点を持つ外資系グローバルファームの強みを生かして顧客を支援
●グローバル規模でありながら、経験を活かして自らキャリアを切り拓ける高裁量ポジション
●実務を通じて英語力を活かし・伸ばせる環境！海外チームと積極的に連携するため英語力も活かせます
●成長フェーズのため実力次第で早期にマネージャー／シニアマネージャーへ昇進可能
■ポジション概要
製造業・自動車・エネルギー・ライフサイエンス業界のお客様に対し、DX推進や業務改革を支援するITビジネスコンサルタントとしてご活躍いただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、経営課題や業務課題の整理から、戦略立案、システム導入、定着化までを一気通貫で担当。
■主な業務内容
（1）業務改革・DX推進支援
・クライアントの経営課題の分析
・業務プロセス改革の企画・提案
・DX戦略の立案・推進
（2） IT／ERP導入コンサルティング
・ERP導入構想の策定
・業務要件定義
・システム導入プロジェクト推進
・システム定着化・運用改善支援
（3） プロジェクトマネジメント
・PMOとしてプロジェクト全体を推進
・グローバルチームとの連携
■このポジションの魅力
・経営とITの両面に携われる
└経営戦略や業務改革の上流工程から、システム導入・運用定着まで一貫して経験できます。
・グローバル案件に参画
└Capgeminiのグローバルネットワークを活かし、海外拠点を含む大規模プロジェクトに携わる機会があります。
・End to Endで顧客変革を支援
└戦略策定だけでなく、実行・成果創出まで伴走するため、クライアントへの貢献を実感しやすい環境です。
・最先端のデジタル技術に触れられる
└ERP、AI、データ活用、クラウドなどの先進技術を活用しながら企業変革を支援できます。
■働き方
・リモートワークと出社と併用可能
・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します
・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 希望により将来海外勤務等も可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 固定残業手当/月：172,533円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始） ＜定年＞ 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断（年1回） ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数） 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program（カウンセリングサービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分） 病気休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、ウエルビーイング休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれか必須 ・ビジネスレベルの英語力のある方 ・主にITビジネスコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方 (コンサルティングファーム,SIer経験) (ITシステム導入コンサルティング経験がある方) (製造系クライアントの経験がある方) （その他） ・日本語（ネイティブレベル） ■歓迎要件： ・業務改善含むSAP（ERP)導入プロジェクト経験のある方 ・強いリーダーシップを発揮し、チームビルディングのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。 ■事業内容： キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。 当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。 AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです 日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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