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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京／田町】経理・財務＜エリア限定＞◆決算～税務対応◇土日祝休／転勤無◇日本最大手の菓子専門商社
～時差出勤制度あり／創業110年以上／転勤無／年休122日×土日祝休み～
＜丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー＞
■業務内容：
日本最大手の菓子専門商社である当社の財経部・経理課にて、経理業務全般をお任せします。
■業務詳細：
1）決算業務（単体・連結）
・月次／四半期／年度決算業務全般
・連結決算業務（子会社からのデータ取りまとめ、連結仕訳作成など）
・決算、経営および経理統計資料の作成
・決算内容の分析および課題・改善ポイントの抽出
2）税務・監査対応
・法人税、消費税など各種税務申告業務
・税務調査対応（資料作成、説明対応など）
・法定監査・各種監査対応（監査法人との折衝、資料作成・提供など）
・諸官庁提出資料の作成
3）管理会計・予算関連業務
・年度予算の集計、予実対比資料の作成・発信
・各部門との連携による数値計画の取りまとめ
・資金計画の起案および関連資料の作成・分析（財務課と連携）
4）グループ・拠点への支援、および帳票管理
・支店経理処理の指導、関連会社の経理・精算事務の管理および助言
・法定帳票等、各種帳票類の保管・管理体制の整備
・経理業務プロセスの見直し・標準化・効率化の推進
※入社時は3か月程度の大阪研修を予定しております※
（関西圏以外のご応募は、宿泊先手配有）
■配属部署について：
計7名（課長1名、課員6名）
課員は20代が中心（男女氏3：1）
※東京移転時の構成は変更になる可能性があります
■本ポジションの魅力：
◎日本最大手の菓子専門商社グループの経理として、スケールの大きな数字を扱える
◎単体決算から連結決算、税務、管理会計まで、経理としての専門性を幅広く深められる
◎経営層や各部門と近い距離で仕事ができ、数字を通じて経営判断に関わる実感を得られる
■働き方について：
・通常期は比較的落ち着いた業務量です。
・四半期決算期は業務集中により残業が発生する場合あり
・時差出勤制度あり
■当社について：
・丸紅グループに属する、菓子専門商社のリーディングカンパニー
・国内50拠点超の営業・物流ネットワークを活かした安定した事業基盤
・季節イベントや海外ライセンス商品など、幅広い提案力と高い顧客信頼
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 エリア限定職の為転勤無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～342,200円 ＜月給＞ 270,500円～342,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ※上記想定年収には15時間分の残業代想定 ・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社内保険等完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：無 特記事項なし 寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：同社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本現場でのOJTとなります。また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。 ・資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。） ・財形貯蓄、確定給付企業年金制度、団体生命保険 ・在宅勤務、リモートワーク、時短制度（全従業員利用可）、出産・育 児支援制度 ※有給休暇備考 ・4/1～9/30入社：入社直後に10日間付与 （10/1～12/31入社は5日間、1/1～3/31入社は2日間を付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日122日に年末年始（5日）を含む 慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・日商簿記3級をお持ちの方 ・事業会社または会計事務所での経理実務のご経験（目安：3年以上） ※月次決算～年次決算まで一連の流れを理解している方 ■歓迎条件： ・簿記1～2級 、会計士、税理士などの関連資格 ・上場企業での経理経験や連結決算業務の経験 ・税務申告書作成、税務調査対応の経験 ・商社、流通、メーカーなど在庫・売掛・買掛のボリュームが大きい企業での経理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山星屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X4F |
| 事業内容 | ■事業概要:菓子を専門とした卸流通事業と関連するコンサルティング事業（PB商品、コラボ商品、売り場の提案・アドバイス等）を行っています。 現在、総合商社丸紅と関連会社4社、全国50カ所超の営業・物流ネットワークを拠点に連携強化した事業を展開しています。※業界トップクラス ■沿革:1909年（明治42年）に和洋菓子製造卸問屋山星屋製菓所として創業。 以来スーパーマーケットの台頭、流通・IT革命による時代の変化、企画提案型営業へのニーズ拡大などを乗り越え飛躍してきました。 山星屋はお菓子の卸会社として歩み続け、2024年10月に創業115周年を迎えました。 同社の仕事は菓子メーカーと小売業の間に立ち、多くの消費者の皆さんに「美味しいお菓子」を提供していくことです。 ■特徴 （１）1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱う：当社は菓子を専門の卸売業となる為、大手菓子メーカーの商品だけでなく、 地方の菓子メーカーまで幅広く商品を扱っており、全国の小売業に対し、菓子の販売だけでなく売場や企画提案等、どうすれば菓子がより売れるのかを提案しています。 （２）PB商品開発：メーカーの商品を販売する卸機能だけでなく、社内にも商品開発部門があるため菓子メーカーとは違った切り口で商品開発を行っております。 ∟商品例：百円均一商品や、伊右衛門コラボ、全国JAと共同で開発したシリーズ等 （３）情報一元管理：当社独自の営業支援システムAIMS：ARISTA Information Management Systemを導入しています。 全社で共有できるナレッジマネジメント機能として「企画提案型営業の推進」を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arista.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,062名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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