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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
《北海道エリア限定／ソフトバンクG》データセンターの保全・修繕◇資格取得支援制度有
【北海道の通信インフラ・大規模施設を支えるソフトバンクG／多ジャンルの専門技術を習得／地域密着で腰を据えたキャリア形成が可能】
■業務概要
当社の北海道エリアにて、ネットワークセンターおよびデータセンターに常駐し、設備の運用・保守・点検・修繕・工事監督業務を担っていただきます。サーバやストレージ、IT/ネットワーク設備、ファシリティ設備（電気・空調・消防・給排水等）まで幅広い分野に携わり、通信インフラの安定稼働を支える役割です。
■業務詳細
・ネットワーク・データセンター機器の定期点検（日次・月次・年次）や試運転
・点検時に発見した不具合修繕や中長期修繕計画に基づく交換工事
・工事における予算・工程・手順・安全計画の立案、現場管理、工事監督
・運用データの分析と効率化・コスト削減に向けた提案活動
・協力会社との調整や折衝、工程管理
・シフト勤務や宿直対応（緊急時対応含む）
■扱うサービス
ファシリティ設備（自家発電・受変電・空調・消防等）、IT/NW設備（L2/L3-SW、ルーター、HUB等）、サーバ設備全般
■組織構成
エンジニアリング本部センター保全部北海道保全グループに所属。各分野のエキスパートがチームとなり、協力しながら業務を進めています。
■働く環境：
・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）
・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。
・宿直勤務は月2～3件、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当、時間が労働手当も支給いたします。
■同社の特徴・魅力：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 エリアコース社員（北海道ブロック）での採用。勤務地は北海道ブロック（札幌・苫小牧など）に限定。 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:45（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:45 16:00～9:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリア内のデータセンターでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションは「エリアコース社員（北海道ブロック）」での採用となります。 一般職（メンバー）の場合は本州などブロックを越える遠方への転勤（全国転勤）はありません。管理職になった場合全国型社員に移行。 ＜転勤＞ 無 一般職期間は北海道ブロック内（札幌・苫小牧など）限定で本州など全国転勤はありませんが、道内での拠点間異動や転居の可能性があります。将来的に管理職登用時は全国型社員となり、北海道外への転勤の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（夏季・冬季 ※業績による）、昇給年1回（規定に基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30hを想定した年収提示となります。 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。 実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。 別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。電気通信主任技術者や電験等の取得をサポート。 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、保養・レジャー施設の優待制度等、積立年休制度、特別有給休暇・特別無給休暇（結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇あり。 翌年度以降の有給休暇は入社年数により16日～21日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 〇下記いずれかの実務経験をお持ちの方 -ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視業務経験 -データセンターでの設備保守・管理、工事立会い・工程管理経験 -通信インフラの施工・保守・工事管理経験 -施設管理、電気主任技術者としての実務経験 ■歓迎条件 ・リーダー経験、ネットワーク機器構築・設定経験、協力会社との調整・折衝経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気通信主任技術者、特殊無線技士（陸上）1級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■電気、情報通信に関わる以下の業務を行っています。 ・システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ・サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ・電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報提供業務 ・技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の工事の設計、開発、施工、監理及び請負 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の保守及び販売並びに賃貸 ・一般労働者派遣事業 ・中古品の買取、賃貸及び販売 ・前各号に付帯する一切の業務 ■代表取締役社長の言葉（HPより引用）： 当社はソフトバンク株式会社100％の子会社として、電話やモバイル工事の通信事業はもとより、ロボット、IoTのオペレーションを担っています。 これから5G、AI、ビックデータによる技術革新、ビジネスプロセス変革等によるパラダイムシフトが始まっていきます。 当社はソフトバンクグループの『情報革命』を支え、新たな挑戦へ取組み、「安全」・「品質」・「お客様への価値」を提供し続けていきます。 変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する企業を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,015名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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