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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【人形町／転勤無】マンション管理◆賃貸仲介からの入社実績◎年休120日・土日祝／安定基盤のセイビG
◆創業65年の安定基盤◆年休120日◆土日祝休
＼＼この求人のポイント／／
・マンション管理の経験を活かし、より顧客に寄り添った運営が可能 ・創業65年の安定企業で腰を据えて活躍 ・理事会運営から資産価値向上提案まで幅広く担当 ・マネジメント職、スペシャリスト職双方のキャリアパスあり
■業務内容
分譲マンション管理組合のパートナーとして、理事会・総会運営支援や各種提案を通じて、居住者が安心して暮らせる住環境づくりを支援していただきます。
単なる管理業務に留まらず、管理組合の課題解決やマンションの資産価値向上に向けた提案活動にも携わるポジションです。
具体的には
・理事会、総会の企画運営および資料作成
・長期修繕計画や修繕工事に関する提案、協力会社との調整
・管理組合からの相談対応および課題解決支援
・予算案、収支報告書等の各種資料作成
・管理員や協力会社との連携、マネジメント
・建物設備に関する改善提案や資産価値向上施策の企画
住民の皆様や理事会役員との信頼関係を構築しながら、管理組合運営を総合的にサポートしていただきます。
■この仕事の魅力
マンション管理フロントは、建物だけでなく「人」と「暮らし」に深く関わる専門職です。
当社では、管理組合との長期的な関係構築を重視しており、数字を追う営業とは異なる形で顧客満足の向上に取り組むことができます。管理のプロフェッショナルとして提案力や問題解決能力を発揮しながら、マンションの資産価値向上にも貢献できます。
また、管理業界で培った知識や経験を活かしながら、より専門性を高められる環境です。
■働く環境
経験者にも安心して業務を進めていただけるよう、入社後は会社独自の運営ルールや担当物件の引継ぎからスタートします。
議事録作成や各種資料作成にはAIツールも活用しており、業務効率化を推進。管理組合対応や提案活動など、本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを進めています。
■働き方
・内勤と外勤のバランスが良く、効率的に業務を進行可能 ・担当物件は1都3県を中心としたアクセス良好なエリア ・年休120日以上、土日祝休み ・理事会や総会による休日出勤時は振替休日を100％取得
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ※東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉県内のマンションを担当していただきます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には賞与が含まれています。初年度は入社日によって査定期間から入社日数を日割して支給 ※ご経験に応じて、未経験求人での打診をさせて頂く場合がございます。その場合は記載年収から変動する可能性がございますので、ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●現場のOJTにて行います。 ●外部セミナーへの参加 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、年始2日 ※休日に出勤した場合は、振り替え休日が取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件 不動産業界での何かしらのご経験（過去には賃貸仲介営業の方などがご入社されています） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： マンションビルの管理 建造物等の管理保全、維持、修理 建築物および設備の診断・検査業務 長期修繕計画の作成および見直し 大規模修繕のコンサルタント業務 建築物の設計および工事監理の請負 ■特徴： 株式会社グッドライフパートナーズでは、『建物に集う人々と建物との調和をはかる』というセイビグループ共通理念の下、マンションビル管理事業を主業務として事業を展開しています。 安心で快適なマンション生活をサポートするため、建物・環境管理から事務管理に至るまで様々なサービスをご提供すると同時に、マンションビルの資産価値を守るための長期修繕計画や大規模修繕のコンサルティング、および居住者の皆様の生活をサポートする事業まで一貫して行っています。 ■代表あいさつ： 私ども株式会社グッドライフパートナーズは平成24年1月1日に株式会社セイビからマンションビル管理事業を承継して以来、「想いに応えるサポート」をテーマに業務を行ってきました。 現在、マンションでの居住形態は建物の老朽化と入居者の高齢化という「2つの老い」を抱えています。一方住まいは常に「快適・安心」であるべきと私どもは考えています。 そのため、日々お客様がここちよく、のびのびと暮らすことを信条にサービスを開発・展開をしています。 そして、私どもは、お客様の誇りあるマンションの資産価値をさらに向上させる1番のサポーターでありたいと考えております。 そのために、マンションビル管理会社のフレームに捉われず、居住者の方々のご意見をもとに、お住まいのマンションに今必要なものを提案させていただきます。 ぜひ、株式会社グッドライフパートナーズにご期待ください。今後ともよろしくお願いします。 ■企業理念： 私たちの社会的使命は、建物に集う人々と建物との調和を図り、地域社会における快適な環境の維持・創造に貢献することにあります。 私たちはそのために、技術・技能をより高め、心のこもったサービスを実践することによって、お客様と社会ならびに社員の「満足共有企業」となることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glp.work/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 830百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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