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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】アーキテクト(テックリード)/大規模Web開発の基盤構築・設計/働きやすい環境・研修充実
<大型Webシステム新規開発のフロントエンド設計・基盤構築を主導/最新技術と働きやすい環境でキャリアアップ可能>
■業務内容:
新規開発する大規模Webアプリケーションにおいて、フロントエンドアーキテクトとして設計・基盤構築をリードしていただきます。Vue3/TypeScriptを用いたアーキテクチャ設計や技術選定に加え、MonorepoやModule Federationを活用した開発基盤の構築、共通UIライブラリやデザインシステムの整備、テスト・品質管理環境の設計まで幅広く担当します。また、30~50名規模の開発体制における技術方針策定や各チームの生産性向上も担います。
■キャリアパス:
プロダクト単位のアーキテクトに留まらず、組織横断で技術戦略を推進するテックリードや技術責任者へのキャリア形成が可能です。将来的にはエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、技術・組織双方の領域で活躍いただけます。
■入社後のフォロー体制:
入社時研修やOJTに加え、定期勉強会や技術共有会を実施しています。外部講習やオンライン学習も活用できるため、最新技術のキャッチアップや専門性向上を継続的に支援します。設計レビューやナレッジ共有も活発で、高い技術レベルの中で成長できる環境です。
■本ポジションの魅力:
(1)技術的な挑戦ができる環境
単なる開発業務ではなく、数十名規模の開発組織を支えるフロントエンド基盤の設計・構築に携われます。Vue3、TypeScript、Monorepo、Module Federationなどモダン技術を活用しながら、大規模かつ長期的なプロダクト開発をリードできるポジションです。
(2)高い裁量を持って組織へ影響を与えられる
技術選定やアーキテクチャ設計、開発標準化など上流工程から関与できます。自身の設計思想や技術的な知見をプロダクトだけでなく開発組織全体へ反映できるため、アーキテクトとして大きなやりがいがあります。
(3)安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能
40年以上黒字経営を続ける安定した事業基盤を持ちながら、AI・RPAなど先端技術への投資も積極的に行っています。技術的なチャレンジと働きやすさを両立できる環境で、長期的に専門性を高めながらキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給制。※生活残業防止のため固定残業代を多めに設定。残業は17:30~18:00の休憩後に開始。 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~440,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には基本給228,000円~、固定残業代80,000円~(42時間分)が含まれます。 固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給、但し月額上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、OJT研修、フォローアップ研修、社外講習会参加、オンライン学習ライセンス等 <その他補足> 再雇用制度、永年勤続表彰制度、産休・育児・介護休暇制度、従業員持株制度、慶弔費、社員旅行、入社時教育、OJT研修、フォローアップ研修、社外講習会参加、オンライン学習ライセンス、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 育児休暇取得実績あり 土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間休日124日)、 入社後3か月経過後に有給休暇付与します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・開発経験10年以上(Webフロントエンド開発の実務経験 5年以上) ・Vue.js または React を用いた広範なシングルページアプリケーション(SPA)の開発・運用経験 3年以上 ■歓迎要件: 30名以上の複数チーム体制におけるフロントエンド・テックリード、またはアーキテクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ICSパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 会計システムの開発・販売・サポート・メンテナンス ■同社のソリューション: 同社は創立以来、会計システム専門ベンダーとして企業会計システムに特化し、企業向け会計システムの開発販売を行っています。時代が求める企業会計業務のあらゆるテーマにいち早く対応し、様々な業種業態に合わせたソリューションを提供しています。 (1)基本システム・会計オプション…基本会計システム(J-GAAP・IFRS)、コネクター(インポーター・エクスポーター)、ICSデータコンバータ(IDC)、Web請求書システムAPI連携、消込管理システム、外貨システム、FB自動仕訳システム、本支店自動仕訳システム、マイナンバー支払調書システム (2)管理会計システム…マネジメントアナライザー、部門別管理システム、セグメント情報管理システム、プロジェクト管理システム、ICSエクセル関数、キャッシュフロー(CF)システム (3)拡張システム…ワークフローシステム、債権/債務管理システム、人事情報/給与計算システム、固定資産管理/リース資産管理システム、連結連携システム (4)関連システム…手形発行管理、法人税・地方税電子申告 ■同社のビジョン・歴史: 同社では、1980年の創業以来、会計システムベンダーとしてシステム開発に取り組んできました。そして、それらは常に顧客の近くで実現してきました。同社の持つノウハウは全て、顧客と共に作り上げたものと言っても過言ではありません。今後もより有効な「情報」と「時間」を提供できるよう努力を続けていきます。創業以来のポリシーである「心が伝わる情報管理」のもと、常に顧客の近くで「お客様にお役立ちできる企業であり続ける。」を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ics-p.net/ |
| 設立 | 年1980年11月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 3,035百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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