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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【第二新卒歓迎】ビジネスプロデューサー/プロ人材キャスティング事業の中核◆成長機会豊富
【プロ人材のキャスティングで企業成長を支援/裁量大きく事業づくりに挑戦/社会的意義を感じられるポジション】
■業務概要
当社は、企業の課題解決を目的に、1.7万人を超えるプロ人材ネットワークを活用したキャスティングサービスを提供しています。ビジネスプロデューサー職は、法人顧客の経営課題を深くヒアリングし、最適なプロ人材の推薦・プロジェクト推進を担う、事業成長の中核となるポジションです。単なる営業ではなく、組織を動かす決裁権や責任を持ち、日本社会の変革に貢献する事業を牽引します。
■業務詳細
・法人顧客への商談および課題・ニーズのヒアリング
・プロ人材のスキルや経験を見極めて最適な人材のキャスティング・推薦
・プロジェクト実行のプロデュース(進捗管理、クライアント・プロ人材双方のサポート)
・イベント等を通じた新規アポイント獲得
・成果と意欲に応じて、営業組織の仕組み化や文化醸成、さらには事業開発業務への挑戦も可能
■扱うサービス
プロ人材キャスティングサービス(特にマーケティング・広報領域に強み)、非連続な企業成長を実現するプロジェクト推進
■組織構成
事業成長を支えるセールスチームに所属。チームメンバーや先輩社員がサポートしながら個々の裁量を重視した体制です。
■業務の魅力
企業・経営者のパートナーとして成長できる環境。抜擢文化が根付いており、年齢や社歴に関係なく新たな役割やポジションを担う機会があります。社会的意義の高い事業に携わり、企業やプロ人材から直接感謝されるやりがいを実感できます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験からでも着実に成長可能です。
■就業環境
働き方や成長意欲を尊重する環境で、挑戦できる風土があります。
■想定されるキャリアパス
ビジネスプロデューサーとして成果を出した後は、営業組織のリーダーや事業開発・他職種へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
「プロ人材」という新しい市場を創り上げ、上場を見据えた成長フェーズにあります。社会課題の解決に直接貢献できるやりがいある職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。■業績賞与:年1回■昇給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):247,340円~309,270円 固定残業手当/月:86,000円~107,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,340円~416,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり(詳細は就業規則による) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■健康診断 ■服装自由(企業訪問時はスーツ着用) ■PC貸与 ■ランチ制度 Welcomeランチ(新メンバー入社時1人2000円上限) メンバーランチ(1人1500円上限/月) KPI達成ディナー(四半期一度、1人8000円上限) LT会(1人2000円上限/月) ■オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料) ■オフィスコンビニ(有料) ■原則出勤 ■学習支援 セミナー参加(1人3000円上限) 書籍購入支援(月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日間(7月から9月までの3か月間にて取得) 年末年始休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産など)、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 大卒・専門卒以上 ■歓迎条件 営業職でのご経験 マーケティングに関する知見・経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Piece to Peace |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス『キャリーミー』を展開するベンチャー企業です。 2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げています。日本では、偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく。それが当たり前でした。そんな社会を壊したいと私たちは本気で考えています。年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会を創っていきます。2021年には、プロ人材と企業様の間で結ぶ「プロ契約」の事業ドメインを“あらゆる企業の課題をプロ人材で解決する事業”と再定義。スピード感を持って企業の課題を解決し、できるだけ多くの個人に機会を提供するためにもオンライン上で企業様とプロ人材が出会えるシステムを開発中です。 ■キャリーミー(https://carryme.jp/)に関して キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。 ■同社の特徴 自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・エンジニアではなくデジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用し、売上を1年で3倍に。 ・本田圭佑氏とアンバサダー契約。今後大々的にプロモーションを実施。一気に市場を拡大させられる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://piecetopeace.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 479百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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