【株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ】東京｜79自治体導入の自社SaaS営業／雇用インフラを創る◆残業20H◆地方創生・DX／全国展開推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


東京｜79自治体導入の自社SaaS営業／雇用インフラを創る◆残業20H◆地方創生・DX／全国展開推進


～全国79自治体・16,699拠点で導入拡大中／地方創生や自治体DXへ／官民連携による新しい雇用インフラづくりを推進／平均年齢38歳で落ち着いた雰囲気／業界未経験可～

■募集背景
当社は、人材不足という社会課題の解決に挑むHR-Tech企業です。独自のスポットワークプラットフォーム「matchbox」を通じて、企業や自治体が自ら人材コミュニティを構築し、必要なときに信頼できる人材を確保できる仕組みを提供しています。
スポットワーク・セルフソーシング領域では40件以上の特許を出願。全国79自治体・16,699拠点で活用されるサービスへと成長し、「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を支援しています。
今後は全国約1,700自治体への展開拡大を見据え、自治体向けセールスを募集します。

■業務詳細
全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。
アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約締結まで一貫して担当いただきます。
契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、活用支援につなげていきます。

◇全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ
◇自治体担当者へのサービス説明、課題ヒアリング
◇地域の人材不足・雇用課題に対する企画提案
◇導入に向けた庁内調整・契約手続き・進行管理
◇PM（カスタマーサクセス）への引き継ぎ
◇自治体訪問、展示会出展、セミナー登壇（オフライン・オンライン）

■働く環境
平均年齢38歳。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中。落ち着いた雰囲気の中で、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。

■ワークライフバランス
残業月20時間以内、年休120日に加え、特別休暇を5日付与。有給取得率は77.5％と高く、メリハリをつけながら働ける環境です。

■業務魅力
～官民連携で、地域の未来をつくる～
この仕事は、単なるサービス提案ではありません。
過去就業者や働く意欲を持ちながらもフルタイム勤務が難しい方など、地域に眠る労働力を活かす新たな雇用の仕組みを自治体へ提案・実装していくことがミッションです。
地方創生や自治体DX、雇用創出に貢献できる社会的インパクトの大きな仕事であり、地域の未来を形づくる醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】