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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【蒲田/未経験歓迎】マーケティング企画※CRM・AI活用/SNS運用/経営直下で業務改善
~充実の教育体制!/福利厚生◎/不動産業界デビューの方も多数活躍!~
\おすすめポイント/
★SNS、LINE、メルマガ、DMなど複数チャネルを扱い、企画から効果測定、改善まで一貫して担えます。
★反響数だけでなく商談化率や顧客化まで追い、事業成果に直結するマーケティング力を磨けます。
★経営に近い全社横断ポジションで、CRM整備、営業企画、生成AIによる業務改善へ挑戦できます。
全社のマーケティングと顧客データを整備し、必要な顧客へ最適な情報を届け、営業成果につながる仕組みを構築する仕事です。 顧客リストの整備、ターゲット設定、施策の企画・実行、反響獲得、商談化、効果測定まで一貫して担当します。 さらに生成AIやデジタルツールを活用し、営業活動や社内業務の効率化も推進します。 マーケティング、CRM、データ分析、営業企画、AX・DX推進を横断的に経験し、経営視点を持つ企画人材へ成長できます。
■業務詳細:
・マーケティング企画(顧客ニーズ、マーケットの分析、各施策のKPI設定)
・SNS・LINE・メルマガ等の企画、運用
・顧客データ、見込み顧客管理
・社内連携(マーケティング反響の営業部門への連携)
・企画、コンテンツ制作
・AI・AX/DX推進
■評価制度:
知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。
■キャリアパス:
マーケティング施策、顧客データ分析、営業連携、AI・業務改善などを経験し、全社の顧客獲得・営業生産性向上を担える人材を目指します。
マーケティング・AX担当
↓
主任・プロジェクトリーダー
↓
課長代理・チームリーダー
↓
経営企画・マーケティング責任者
↓
全社マーケティング/AX・DX責任者・経営幹部
■組織構成:
経営企画室 マーケティング・AXチーム
課長:女性(30代)1名、課長代理:男性(20代)1名、一般社員:男性(20代)1名、女性(20代)1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・東急池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~276,600円 固定残業手当/月:29,101円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,701円~305,701円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇:当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(8月締め、2月締め) ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例:(資格など手当は含まず) 30歳/主任:465万 35歳/課長代理:595万 40歳/課長:760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給 家族手当:子供の高校卒業まで毎月支給 住宅手当:借上げ社宅制度あり 寮社宅:借上げ社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発手当(月:10,000円) ■資格手当:賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円/月 など <その他補足> ■家族手当:1万円~3万円/月 ■子育て応援:産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等) ■住宅補助制度(4等級までの正社員対象):借上げ社宅制度(家賃の50%補助/単身上限35,000円・ファミリー上限55,000円)、住宅ローン補助(月額上限25,000円) ■その他:引っ越し応援制度、社食サービス(地域店舗で利用可)、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当、誕生日、社員旅行(年1回)、など多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 水曜+4~5日/月の自由取得制(部内での調整あり)、年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ・マーケティング、営業企画、営業、業務改善、DX等いずれかの実務経験 ・Excel、スプレッドシート等を使用したデータ集計・管理経験 ■歓迎: ・Webマーケティング経験 ・SNS運用経験 ・LINE、メールマーケティング経験 ミノラス不動産の理念 【事業紹介動画】 https://www.minorasu.co.jp/about/idea/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノラス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F |
| 事業内容 | ミノラス不動産は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。管理・再生・新しい貸方を通して、次世代への大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」” ■事業内容 ・賃貸経営サポート事業・・・空室対策、リーシング診断、長期修繕計画、建物メンテナンス、入居者サービス、リフォーム、リノベーション、賃貸仲介、空室保証、一括借り上げ、賃貸保証 ・資産形成コンサルティング事業・・・ROA診断、不動産経営レポート作成、賃貸物件建築プロデュース、収益物件売買、資産組み換えコンサルティング、底地借地管理、資産形成コンサルティング、売買仲介、駐車場管理 ・リーシングイノベーション事業・・・マンスリーや家具付き賃貸マンションの企画及び運営、シェアハウスや外国人賃貸物件の企画及び運営、民泊や宿泊事業の企画及び運営、コインPやバイクPの企画及び運営、トランクルームやレンタル収納の企画及び運営 ・地域活性化事業・・・次世代向け不動産経営勉強会、不動産承継を成功させるオーナー会、子ども食堂、レンタルスペース、まち泊の運営 ■当社の社風「人をつくる会社」 社名には、オーナー様や顧客はもちろん、社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす(ミノラス)」という思いが込められています。段階を踏んだ不動産へのプロを目指すキャリアステップや、フィロソフィーをもとにした仕事へのあり方、組織的に成長を支援する人事考課制度など、仕事を通して得られる物心両面の幸せ・社会に貢献できる人材育成を大切にしています。また、システム化の推進で業務効率アップを目指すなど、時短や生産性向上にも取り組み、社員さんの生活の安定と向上をはかっています。 ■当社の特徴「地域密着ワンストップ不動産」 地域のオーナー様・地主様を顧客として、不動産承継業・不動産再生業・地域密着宿泊業を事業領域としている品川区・大田区の完全地域密着型企業です。建設と施工以外のほぼすべての分野を通して、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。不動産の健康診断による資産価値や適性稼働率の見える化等、次世代に最適な形で受け継いで頂く「不動産承継業」で、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを本気で見据えるド真剣さが強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.minorasu.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,875百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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