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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【埼玉／鶴ヶ島】調達改革・組織づくりをリードする購買マネージャー
～画像処理技術を活用した検査システムを中心に、ボード製品、産業用カメラ、3Dソリューションを提供する会社～
■ポジション概要
資材課長として、資材調達業務に加え、検査グループのマネジメントも担当いただきます。
組織運営と人材育成の両面から部門強化を推進いただく重要なポジションです。
■業務内容
・資材課メンバーの育成・マネジメント
・調達業務の仕組み化・標準化
・部品・材料の購買および価格交渉
・サプライヤー管理および評価
・在庫適正化の推進
・納期管理および調達リスク管理
・EMS・外注先との調整
・営業、技術、開発、品質部門との連携
・KPI管理および改善活動の推進
■ミッション
・資材課のマネジメント
・部門メンバーの育成・組織力強化
・安定した部品調達体制の構築
・調達業務における課題解決および改善推進
■組織構成
部長代理（課長兼任）（40代）、担当課長（40代）、係長（40代）、主任（50代）、課員4名（60代1名、40代1名、30代2名）、派遣社員2名（30代1名、20代1名）
■働き方
・出張の頻度、場所：各拠点訪問（実棚等のため年数回）、関東近郊の各仕入先への訪問
・部署の月平均残業時間：20H
■ポジションの魅力
・資材課長として裁量を持って組織づくりに取り組める
・調達実務だけでなく、人材育成や業務改革を主導できる
・在庫適正化、原価低減、調達リスク管理など、経営に直結するテーマを担当できる
・営業、技術、開発、品質部門と連携して改善活動を推進できる
・将来の部長候補として、キャリアアップを目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島事業所 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～460,000円 ＜月給＞ 391,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与4ヶ月想定分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入寮条件あり（寮使用料：月額12,000円） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2日間にわたり、入社研修を実施します。 その他にも外部研修を受けていただくこともありますが、基本的にはOJTで教育を行います。 ＜その他補足＞ 従業員生命保険加入、従業員持ち株会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設多数有）、ストレスチェック・メンタル相談（外部）、社員旅行（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇 ※入社半年後ではなく、入社時に有給付与 ※有給は全社平均で年10日以上取得実績有 ※有給奨励日、奨励月あり ※保存休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記に該当する方 ・製造業での購買・調達・生産管理経験 ・係長・課長クラス以上の管理職経験 ・部下や若手社員の育成経験 ■歓迎条件： ・電子機器・産業機器メーカーでの勤務経験 ・在庫削減プロジェクトの経験 ・原価低減活動の実績 ・ERPシステムの利用経験 ・EMS・外注先の管理経験 ・サプライヤー評価や調達リスク管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロ・テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-12-2 ONEST池袋イーストビル |
| 事業内容 | 【中途多数・残業全社平均15時間程度／画像処理のコア技術／印刷・製薬・食品メーカーを中心に多数産業の検査装置に貢献（例：賞味期限等の印字検査他）】 ■企業概要： 各種業界における目視検査をコンピューター技術を用いて自動検査する画像認識・検査システムの開発・製造・販売・保守及び産業用ロボット向けのピッキング用ビジョンシステムの自社開発、販売 ■商品紹介： 同社で製造している検査システムは大きく分けて以下の4つに分類できます。 (1)印刷関連分野…高速カラー検査装置（高速カラー印刷の濃度、汚れ等の欠陥、抽出を行なう）、連番検証装置（高速で印刷された文字の連番検査を行なう）等 (2)製薬関連分野…GS1コード検査装置（GS1コードの読み取りと品質検査）、PTP外観検査装置（錠剤とシート面の詳細検査）等 (3)食品関連分野…印字検査装置（賞味期限・製造番号など印字品質検査）、缶全面絵柄検査装置（缶表面の複雑なデザインにも対応） (4)流通関連分野…3D計測装置、AIロボットビジョンシステム 上記以外にもボード（基板）を自社で製造・販売しています。OEM製品の製作や海外カメラメーカーの代理店店販売も行っています。 ■特徴・強み： 同社の製品は受注してからオーダーメイドで製造しています。汎用的な検査機器も販売されていますが、同社の製品は処理能力・精密度等の点において高品質な製品を提供しています。その結果、大手製薬会社各社や印刷会社各社と取引をしています。売上の内訳は7割は製薬関連、2割は印刷関連、1割がその他となります。 ■魅力点： ・顧客の要望に沿ったシステムの構築と提案により、多くの顧客と安定した取引をしています。 ・書籍や多くのロボットや実機等を揃え、顧客ファーストな提案が出来るような環境を整備しています。 ・SEを多数抱えていますが、残業の全社平均は20時間程度、有給消化平均日数10日等働きやすいことも魅力です。 ■事業所紹介：本社、本社分室、鶴ヶ島事業所、大阪事業所、長野事業所、三島事業所 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.microtechnica.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年3月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 3,151百万円 |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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