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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東池袋】BtoBデジタルマーケター/リード獲得・育成◆国内シェアトップ上場企業・土日祝休
~国内バス・鉄道市場トップシェアメーカー/ニッチトップ戦略で業界No.1製品を多数保有/東証スタンダード上場/年間休日122日・完全土日祝休み~
■仕事内容:
当社のマーケティング担当として、顧客データを起点とした販促施策の企画・実行から、情報発信、リード育成、営業連携まで幅広くご担当いただきます。
SalesforceなどのSFAに蓄積された顧客データを精査・最適化し、施策に活用できる基盤を構築。属性や行動履歴に応じて顧客を分類します。
顧客ごとに最適なタイミングや訴求内容を検討し、DMやメールマガジンを企画・配信します。
コーポレートサイトや製品サイトの運用・更新に加え、PR TIMESなどを活用し、新製品・新機能・導入事例を発信。認知度とブランド価値の向上を図ります。
開封率、クリック率、返信率、問い合わせ数などのKPIと顧客反応を分析し、クリエイティブや配信対象、タイミングを改善します。
メールやウェビナー、ステップメールで情報を提供し、興味・関心を高める仕組みを構築。アンケートから顧客課題や検討状況を把握し、確度の高いリードをインサイドセールスや営業部門へつなぐ連携体制も整えます。
■活かせる経験
BtoB領域で培った顧客理解やマーケティングの知見を活かし、施策の実行だけでなく、顧客データの整備、ウェビナーやメールによる情報提供、営業部門への連携まで一気通貫で取り組めます。SFA・MAの活用、コンテンツ制作、Web広告、営業企画などの経験も、新たな仕組みづくりに活かせる環境です。
■この仕事の魅力
当社は全国のバス・鉄道事業者向けに、運賃収受システム、液晶行先表示器、ICカード関連機器などを提供する業界のリーディングカンパニーです。鉄道用運賃箱では国内シェア91%、バス用液晶表示器では国内シェア70%を誇り、日常の交通インフラを支えています。
近年はニューヨーク市地下鉄向け製品の納入をはじめ海外展開も推進。キャッシュレス決済システムや運行データ活用ソリューションなどの成長分野にも挑戦しています。自ら企画した施策を認知拡大だけで終わらせず、顧客育成から営業成果まで追い、社会インフラを支える製品の拡販に貢献できる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京営業所 住所:東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル4F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理職登用の場合、転勤が発生する可能性があります 係長以上の際に、管理ポジションと専門職ポジションを選ぶことができ、専門職を選んだ際は転勤なしです。管理ポジションでも転勤が発生する前は相談いたします <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,600円~329,000円 その他固定手当/月:35,000円~45,000円 <月給> 315,600円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月 ※過去実績3.5ヶ月) ■営業手当(15,000~25,000円) ■地域手当 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休二日制:土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日) ■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB企業におけるマーケティング業務の実務経験(目安:3年以上) ・ウェビナー(オンラインセミナー)の企画・集客・運営の実務経験(Zoom Webinar等のツール利用経験) ・保有リード(メルマガリスト等)に対するメールマーケティング、および効果的な集客施策の実務経験 ・ウェビナー後のアンケートを通じた課題抽出と、「ホットリード」をインサイドセールス・営業へトスアップする一連のプロセスの構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レシップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
| 事業内容 | ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみです~ ■事業内容 レシップグループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。 (1)輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等 (2)産業機器事業 屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等 ■事業ビジョン (1)海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 (2)モノ+コトへの新たな事業展開 これまで培ったハードウエアの知見にプラスして、 事業者様支援のアプリを搭載できる運行支援ユニット(LIVU)や、即時性の求められる情報を自在に更新できるデジタル情報配信プラットフォーム(LECIP CMP)など様々な新製品を展開しています。 ※会社設立年について 旧レシップ株式会社は、2010年10月1日に会社分割による純粋持株会社体制への移行に伴い、レシップホールディングス株式会社に商号を変更し、現在のレシップ株式会社を新たに設立しました。旧レシップ株式会社(現レシップホールディングス株式会社)の設立は1953年3月となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lecip.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 22,684百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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