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正社員
総務・労務・人事・経理を管掌する管理部門長として、組織マネジメントや業務改善を推進し、会社運営を支える中核ポジションです。
主な業務は以下のとおりです。
・管理部門（総務・労務・人事・経理）の統括および組織マネジメント
・入退社手続き、勤怠管理、年末調整など人事・労務業務の管理・運営
・福利厚生・慶弔関連業務の管理
・仕入先支払、請求書管理、入金管理など経理業務の統括
・売上・請求・入金データの照合および内部チェック体制の構築・運用
・会計ソフト（弥生会計）による会計処理の確認および税理士事務所との連携
・電子請求書システム（楽々明細）の運用管理および承認業務
・階層別研修など人材育成施策の企画・見直し
・管理部門全体の業務効率化・ガバナンス強化の推進
＜求人お薦めポイント＞
■ 防衛・官公庁向けという社会的意義の高い事業領域です。
■ 大手造船会社との安定した取引基盤があります。
■ 経営に近いポジションで活躍できます。
■ 専門性と経験を活かせる環境です。
■ 組織づくり・人材育成にも関われるやりがいを実感できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区（Osaka Metro 今里駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：600万～750万円（月給制） 月給：47万～58万円 賞与：2.5ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額30,000円迄支給 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | ［休日］完全週休二日制（土日）祝日 ［休暇］夏季休暇（8月12日～16日）冬季休暇（12月28日～1月4日）GW 年間休日：123日 |
| 応募資格 | 必須要件： ■管理部門（人事・労務・総務・経理）の実務経験をお持ちの方 ■部門マネジメントまたはチームマネジメントの経験をお持ちの方 ■バックオフィス全般の業務フローを理解し、管理・改善に携わった経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 求める人物像： ■社内外の関係者と良好な信頼関係を構築できる方 ■高いコミュニケーション力を活かし、部門間の調整や組織運営を円滑に進められる方 ■プレイングマネージャーとして主体的に行動できる方 ■現状に満足せず、業務改善や組織強化に積極的に取り組める方 ■経営的な視点を持ちながら、現場にも寄り添ってマネジメントできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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