【株式会社インフォマティクス】経営企画マネージャ候補【オリックスG｜中期経営計画の推進】（正社員）

◆経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担っていただきます。
部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。
社長・経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。

【募集背景】
同社は、創業から積み上げてきた事業基盤をさらに成長させて企業価値を高め、会社が持続的に成長し続けられる状態をつくることを目指しています。戦略・中期経営計画は、その道筋を描き、実行していくためのものです。
さらなる成長に向けて、経営企画の機能を強化するため、本ポジションを新たに募集します。経営陣とともに戦略・中期経営計画を推進し、会社の成長の道筋を自ら形にしていける中核のポジションです。

【ミッション】
社長、執行役員の右腕として、戦略・中期経営計画を立案し、進捗をレポートしながら各部門を巻き込んで推進していただきます。
コア事業の成長を通じて企業価値を高め、会社が持続的に成長できる状態をつくる。計画をつくるだけでなく、当事者として実行まで関われるポジションです。

【具体的な業務】
■メイン：戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ

■あわせてお任せしたいこと
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる

■ご経験に応じて
・部門を横断するプロジェクトの推進

【任せ方とキャリア】
入社後はまず、経営陣が決めた方針に沿った実行からスタートし、キャッチアップに応じて計画の立案段階からお任せします。任せる範囲は、時期ではなくご本人の力量で広がります。
同社は「役職ではなく役割」で活躍できる会社です。実力と熱量で成果を出せば、役職にかかわらず…