【アビームコンサルティング株式会社】【人的資本経営/HRオペレーション＆AI】戦略コンサルタント（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。
また、 ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。

【業務内容】AI×データ活用による、人事の仕事の再構築
単なる業務効率化やツール導入ではありません。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。

■AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）
「人間が行うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計する。

■人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）
AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言する。

■AIエージェントの導入・定着化（Implementation & Change Management）
現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援する。

【プロジェクト事例】
■AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援
■給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援
■採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援（支援中）
■キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援（支援中）
■研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援　等

【おすすめポイント】
■「未来の当たり前」を創る先行者利益
「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例…