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正社員
HINODE&SONSグループは、売上500億円規模を目指し成長を続けています。この成長を支えるには、場当たり的な対応ではなく、グループ全体を見据えた経営基盤の再構築が欠かせません。
現在、グループ各社をまたぐ複数のプロジェクトが同時進行しています。シェアード化（機能の集約・標準化）、人事制度改定、サクセッションプラン（後継者育成計画）、DX推進など、いずれもグループの将来を左右するテーマです。これらを個別最適ではなく、経営全体の視点から束ね、推進していく役割が必要とされています。
さらに、M&Aや予算策定、中期経営計画・事業計画の策定など、経営の意思決定を支える業務にも幅広く従事いただきます。プロジェクトの実行には各部門との連携が不可欠なため、広い視野と、各部門のキーマンとの関係性構築力が強く求められるポジションです。
《具体的には》
経営企画本部長候補として、以下のプロジェクト・業務を推進いただきます。
■シェアード化プロジェクト
グループ各社の機能集約・標準化に向けた検討・推進
■人事制度改定
グループの人事制度改定プロジェクトの推進
■サクセッションプラン
後継者育成計画の策定・推進
■DX推進
グループのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの推進
■M&A
M&Aに関する業務への従事
■予算策定・中期経営計画・事業計画
グループの予算策定、中期経営計画、事業計画の策定
いずれのプロジェクトも各部門との連携が前提となるため、各部門のキーマンと関係を築きながら、経営目線でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画・事業企画領域でのプロジェクト推進経験 ■M&A・予算策定・中期経営計画策定の実務経験 ■複数部門を巻き込みながら物事を前に進める調整力・リーダーシップ 【歓迎要件】 ホールディングス（持株会社）での経営企画・グループ管理機能のご経験 （複数子会社を抱える管理会社ならではの、グループガバナンス視点を期待） 【求める人物像】 ■経営全体を見渡しながら、複数のプロジェクトを同時に推進できる方 ■各部門のキーマンと信頼関係を築き、現場を巻き込みながら変革を前に進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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