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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】電気設備施工管理◇AI社会を支える大型データセンター/DC未経験歓迎/元請/賞与5カ月~
~一般建築・工場・物流施設・プラント等の施工管理経験を活かせます/元請として、大型案件を施工計画から受電・送電、竣工まで担当/入社後約1カ月の本社研修と現場OJTで成長を支援~
■募集概要
クラウドサービスや生成AI、DXの普及に伴うハイパースケールデータセンター需要の拡大に対応するため、電気設備工事の施工管理体制を強化します。当社はデータセンターの建築、電気、通信、空調、データセンター間接続設備まで幅広く手掛けています。データセンター経験は不問です。一般建築、工場、物流施設、病院、商業施設、プラント等で培った電気設備施工管理経験を活かし、高い専門性を身につけられます。巨大データセンターの心臓部を支える重要な役割であり、チーム連携や技術課題の解決を通じて成長と達成感を得られます。
■業務内容
受配電設備、非常用発電設備、UPS、動力、照明、消防設備等を対象に、施工計画から竣工まで一連の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・設計図書、仕様書の確認、施工方法・工程計画の作成
・工程、品質、安全管理、現場巡回、施工状況の確認
・ゼネコン、施主、協力会社、他工種との工程・施工調整
・施工計画書、工程表、検査記録、試験成績書、竣工図書等の作成
・受変電設備、UPS、非常用発電設備等の試験調整
・受電・送電計画の作成、連動・切替試験、不具合対応
■想定案件
想定案件は延床約45,000平方メートル、受電電圧66kV、電力容量75MVA、工期約3年の新築データセンターです。当社は元請として約10社の協力会社、電気工事300~500名規模を取りまとめます。
■入社後の流れ
入社後は本社で約1カ月、データセンターの基礎、設備構成、図面、安全・品質基準等を学びます。その後は経験に応じた業務から始め、現場OJTを通じて担当範囲を拡大します。将来は現場責任者のほか、設計、積算、技術支援、管理職へのキャリア形成も可能です。
■働きやすさ
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は約120日以上。年次有給休暇や夏季・年末年始休暇に加え、独身寮・社宅、資格取得支援、持株会、株式付与制度など、生活・成長・資産形成を支える制度が充実しています。標準年間賞与は5.0カ月分、時間外勤務は月20時間程度を想定しており、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青梅DC 住所:東京都青梅市新町6丁目16-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 多摩 住所:東京都多摩市唐木田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、将来的に転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与月数:直近3年間平均5.8か月、時間外勤務:20時間/月 を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:無 寮社宅:独身寮、社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員から部長職にいたる各種階層別研修、最先端技術を学ぶ専門研修、資格取得手当、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、OJT など <その他補足> ・家族手当:扶養する22歳未満の子などに基礎額10,000円(一般職のみ)+人数加算額6,000円を支給 ・企業型DC制度 ・グループ団体保険割引(生保関係の保険料が割安) ・男性育休の取得推進(育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給) 健康保険(コムシスホールディングス健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生クラブ、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始6日、夏期休暇4日 有給休暇制度あり/入社初年度は入社月に応じて4~15日付与、次年度以降は毎年20~25日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: 一般建築、工場、物流施設、病院、商業施設、プラント等における電気設備工事の施工管理経験 ※データセンター、特別高圧設備の経験は不問です。 <求める人物像> ・施工管理経験を活かし、データセンター分野へ挑戦したい方 ・大型案件を通じて高度な電気設備の専門性を身につけたい方 ・関係者と連携し、安全・品質を重視して業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コムシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8647 東京都品川区東五反田2-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)通信基盤事業…通信キャリアの固定・無線通信設備構築、無線通信設備工事(Wi-Fi、ローカル5G等)、固定通信設備工事(データセンター間通信等)、通信用電力設備工事 ほか (2)ICTソリューション事業…サーバ・ストレージ、ネットワーク/インフラ、保守 ほか (3)社会システム関連事業…通信土木、一般土木、一般電気設備、電線共同溝(C・C・BOX)建築、建築付帯設備、環境、エコソリューション ほか ■同社のICTソリューション: ・ICT基盤構築…顧客のTCOの削減、クラウド環境の構築、情報漏洩リスクの低減など仮想化によって実現できる最適なシステム運用を提供します。 ・ICTコンストラクション…ICT基盤やネットワークを活かした利便性の高いシステムを提供します。 ・ネットワーク…AIやIoTを支えるネットワーク構築によって、デジタルトランスフォーメーションを促進します。 ・セキュリティ…セキュリティシステムの構築により、ICT基盤からネットワークまで安心してご利用頂ける環境を提供します。 ・コミュニケーション…PBXや会議システム等、顧客のニーズに最適なコミュニケーションシステムを提供します。 ・オペレーションサービス…システム、ネットワーク、サーバーの保守業務だけでなく、レポート作成や設定変更等の運用業務を、顧客のニーズに合わせて提供します。 ■同社社会インフラ事業 環境・エネルギー部の実績 鹿児島枕崎に2MWのBTG木質バイオマス発電所を建設中です。また、愛媛県久万高原に2MWのガス化木質バイオマス発電所を建設すべく設計中になります。いずれも発電事業者はコムシスの100%子会社で、他にも発電事業者の立場、EPCコントラクターの立場を見極めながら数件検討中です。 ■同社グループの取り組み: コムシスグループは、中期目標達成に向けた成長戦略の一つとして、新たな再生可能エネルギー事業の推進を掲げ、太陽光・風力・バイオマスなどの自然由来の資源を利用する再生可能エネルギー事業に注力しています。再生可能エネルギーは、化石燃料を使用せず、地球温暖化の原因となるCO2をほとんど排出しないという大きなメリットがあり、コムシスグループ一体となって、当該事業を通じた環境保全に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 614,600百万円 |
| 従業員数 | 2,694名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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