【株式会社電通総研】【品川本社】障がい者雇用の専門支援担当◆ケース支援・職場支援・仕組みづくり／支援体制構築に携われます【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【品川本社】障がい者雇用の専門支援担当◆ケース支援・職場支援・仕組みづくり／支援体制構築に携われます


【障がいのある社員が安定して働ける環境構築／専門性と組織支援の両方を担う／支援の標準化・予防型支援を推進】

■業務概要
当社の障がい者雇用推進において、複雑なケースや高リスク事案への専門的な支援、職場支援、支援体制の仕組みづくりを担うポジションです。本人・職場・外部機関と連携し、課題整理や支援方針の策定、支援の実施、再発防止および予防型支援の推進に取り組みます。日常支援担当への助言や指導、研修企画・運営、採用支援、外部機関連携なども担当し、支援の分業化・標準化を目指します。

■業務詳細
・障がいのある社員に対する専門的支援（課題抽出・本人や職場への聞き取り・支援方針検討・成長支援）
・管理社員や日常支援担当へのアドバイス、職場環境調整や業務上の配慮に関する助言
・研修や勉強会の企画・運営、採用面接や実習でのアセスメント支援
・医療機関や産業医、就労支援機関、学校など社外との連携、面談・記録・判断基準の標準化推進
・個人情報の適切な取扱い、プライバシーと本人意向を尊重した情報共有

■扱うサービス
障がい者支援の企画・実施、職場環境調整、研修・採用支援、社内外連携など多岐にわたります。

■組織構成
ワークサポート部に所属し、「日常支援担当」「専門支援担当」「統括担当」が連携するチーム型支援体制です。

■業務の魅力
個別支援から組織支援、仕組みづくりまで広く関われ、専門性を発揮しながら組織全体の支援品質向上に貢献できます。

■教育体制
OJTや先輩社員からのサポートがあり、専門的知見や手法の共有も行われています。

■就業環境
フレックスタイム制を採用し、完全週休2日制・各種休暇も充実。状況に応じて在宅勤務も相談可能です。

■想定されるキャリアパス
専門支援担当として経験を積み、支援体制の標準化や組織全体の支援設計等、専門性とマネジメント力を高められます。

■企業の特徴/魅力
当社はシンクタンクやコンサルティング、システムインテグレーションまで幅広く手掛け、社会や企業の変革を支えるプロフェッショナル集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】