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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京/未経験歓迎】審査業務スタッフ/人生の節目を金融領域から支えるお仕事/働き方◎/OJT有
~「人と接する仕事が好き」を活かせる!大手ブライダルグループの安定基盤のもと、未経験から金融知識や審査スキルを身につけられるポジションです。~
※株式会社ライフエンジェルへ在籍出向いただきます。
■職務概要:
結婚式費用の後払い・分割払いサービスを提供する当社にて、お客様や提携ブライダル企業からのお問い合わせ対応を中心にご担当いただきます。
結婚式という人生の大切なイベントを迎えるお客様に寄り添いながら、お申込みから契約手続き、ご利用後のサポートまで一貫して対応いただくポジションです。コールセンターや販売・接客などで培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
■具体的な業務:
・結婚式費用の後払い・分割払いサービスをご利用されるお客様への電話、メール対応
・お申込み受付、契約手続き、データ入力などの事務業務
・審査結果やお支払い方法に関するご案内
・提携ブライダル企業からのお問い合わせ対応
・入金確認や顧客管理などのアフターフォロー業務
※入社後は、お客様対応業務を中心に担当いただき、将来的には審査業務など専門性の高い業務にもチャレンジいただきます。
■この求人の魅力:
★人生の大切な節目である「結婚式」を支える仕事 お客様の夢や希望の実現をサポートできる社会貢献性の高いポジションです!
★未経験から金融業界の知識が身につく 入社時点で金融知識は不問。研修やOJTを通じて専門知識を習得できます!
★販売・接客経験を活かせる お客様に寄り添った対応や提案力が活かせるため、コールセンターや販売サービス業出身の方が多数活躍しています!
★キャリアアップが可能 顧客対応だけでなく、審査業務や与信管理など専門性の高い業務へステップアップできます!
■株式会社ライフエンジェルについて:
株式会社ライフエンジェルは、結婚式費用の後払い・分割払いサービスを提供するブライダルファイナンス事業を展開しています。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズをはじめとする提携ブライダル企業と連携し、「費用面の不安で理想の結婚式を諦める方をなくしたい」という想いのもと、多くのお客様の新たな門出をサポートしています。金融サービスの専門性とブライダル業界ならではのホスピタリティを兼ね備えた、成長性の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフエンジェル(本社) 住所:東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 16階 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~260,000円 固定残業手当/月:32,900円~38,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,900円~298,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社保全支給 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限10万まで) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■従業員割引制度 ■社内イベント 毎年産休育休取得実績有。育休後復帰率100% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日制(土日)祝(但し、特定出勤日あり) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: コールセンターでの就業のご経験 もしくは 接客や販売業務のご経験 ■歓迎条件: 顧客対応窓口経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F |
| 事業内容 | ■企業理念:PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる 人と人が共に時間を過ごし、同じことに共感することの素晴らしさ。その素晴らしい時間を、豊かなクリエイティブ力と卓越したオペレーション力で提供する。新型コロナパンデミックは、私たちが大切にしてきたことを確認する機会をくれました。 ウェディング業界にイノベーションを起こし、リーディングカンパニーになった私たちがこれからの社会にどんな価値をもたらしたいのか、もう一度「存在意義」を考え、未来を描きました。 日本が観光立国になるために、ホスピタリティ業界のソリューション不足は大きな課題となっています。特にホテル業界においては、パンデミックを経て、その改革が必要な時。 T&Gは、ホテル業界にイノベーションを起こし、観光価値を高めることに貢献し「日本を世界に負けない観光立国にする」ことで、日本を躍動させてまいります。 ■中期経営計画 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 2022年に策定した「EVOL2030」が最終章を迎え、事業環境変化を踏まえた戦略の再設計を行いました。人生の節目から日常へ。T&Gグループはホテル事業を主軸とした、ライフスタイルブランド企業への成長を目指します。 「人生の節目」から、「日常」へ。 T&Gグループは、人々のライフスタイルの中に存在するブランドへ進化する。 T&Gの競争優位の源泉は、創業以来培ってきた「場所・空間・時間・演出」を人々の感情や感性を揺さぶる体験価値へと高める“編集力”です。 私たちは、形式化されていた結婚式の価値を時代に合わせて再定義し「ハウスウェディング」という新たな市場を切り拓いてきました。 これからは、その編集力をホテルを中心とした多様なライフスタイル領域へ広げていきます。空間、食、人、街との関係、そして過ごす時間。 その一つひとつに新しい体験価値を宿らせていきます。 T&Gグループは、人生の節目だけでなく、日常の時間にも寄り添いながら、記憶に残る 体験を提供し、人々のライフスタイルの中に存在するブランド企業へと進化していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 35,709百万円 |
| 従業員数 | 3,293名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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