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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【栃木県佐野市】製造技術職/トルクセンサ素子製造工程/将来的に工程改善や設備導入へ
~産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/他社が真似できない高い技術力/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル~
■募集背景
薄膜歪センサ製造技術の強化、および今後の生産拡大に伴う技術体制強化のため募集しています。
■業務内容
入社後はトルクセンサ素子製造工程の維持管理を担当いただき、経験に応じて工程改善や設備導入業務へ参画いただきます。将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。
・製造工程の管理および改善活動
・品質・歩留まり向上活動の推進
・真空成膜設備を用いた成膜条件の検討および最適化
・真空成膜工程、フォトリソグラフィ工程の工程管理
・製造設備の保守、点検、維持管理
・設備異常発生時の原因解析および再発防止
・工程能力向上に向けた改善活動
・新規設備導入および量産立上げ支援
・関係部門と連携した品質改善、生産性向上活動
■組織
製造第2チームは9名の体制となります。
製造職としてご勤務されている方はうち5名です。
(40代6名、30代3名)となります。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・自社のコア技術である薄膜歪センサの製造に携わることができる
・真空成膜、フォトリソグラフィなど高度な製造プロセス技術を習得できる
・工程改善による品質向上や歩留まり改善の成果を直接実感できる
・新規設備導入や量産立上げなど幅広い経験を積むことができる
・自らのアイデアを工程改善へ反映できる
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・真空成膜による薄膜形成、フォトリソグラフィ、エッチングなど、半導体・MEMS製造にも通じる高度なプロセス技術を習得できる
・設備・品質・生産など複数の関係者と連携しながら改善活動を進めるため、調整力や推進力が身につく
・工程改善や不良調査において、現象だけでなく真因まで考える論理的な分析力が身につく
・将来的には工程責任者や製造技術の中核人材としてキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間における処遇内容に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:20~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐野事業所 住所:栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 517万円~591万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):304,400円~347,900円 <月給> 304,400円~347,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:※別途、支給対象条件あり。 寮社宅:無 厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修) グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 <その他補足> *社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) *ニデックグループ社員持株制度 *退職金 *確定拠出年金 *財形貯蓄 *慶弔慰金 *住宅手当 *育児休業制度 *介護休業制度 *短時間、時差勤務制度 *再雇用制度 *各種保険の団体割引あり(医療・自動車・火災等) *福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 *定期健康診断・産業医面談 *各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造技術もしくは生産技術経験(2年程度) ■歓迎要件: 以下いずれかの実務経験を有する方 ・製造技術業務経験 ・生産技術業務経験 ・設備技術業務経験 加えて ・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックコンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア |
| 事業内容 | ■概要: 私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。 (1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。 (2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。 ■今後の戦略方針について: 上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-components/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 2,362百万円 |
| 売上 | 37,760百万円 |
| 従業員数 | 909名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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