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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
★USJ★空間・環境デザインのアートディレクター（主任）◆パーク体験をデザイン｜フルフレックス
＜転勤なし・世界的テーマパークのサイン・環境グラフィック・空間演出など、ゲスト体験を構成するデザイン開発＞
◎パーク・エクスペリエンス・クオリティ室は、ゲスト体験を維持・向上させるため、既存アトラクション、エリア、レストラン、物販店舗などの恒久的なデザイン開発を担うチームです
◎本ポジションでは、サイン、環境グラフィック、装飾物、空間演出、プロップス、ワードローブなどのデザイン開発を担当します。ブランド基準やIPの世界観を踏まえ、関係部署や制作・施工会社と連携しながら、コンセプト立案から実現までをリードします
◎デザイナーへの指導・レビューを通じ、チーム全体の品質向上にも携わります
◎クリエイティブ機能の内製化に伴う採用です
■業務詳細
・デザインコンセプトの立案、クリエイティブ開発
・ブランド基準や各IPの世界観を踏まえたデザイン開発
・サイン、環境グラフィック、装飾物、プロップス、展示物、空間演出、ワードローブ等のデザイン開発
・スケッチ、レンダリング、プレゼンテーション資料の作成
・関係部署との合意形成
・ゲスト体験、運用要件、予算、スケジュールを踏まえた提案
・関係部署、制作・施工会社との調整、デザインディレクション
・制作物の品質管理、クリエイティブ監修
・デザイナーへのレビュー、フィードバック、育成
・複数案件の管理、優先順位の判断、プロジェクト推進
・デザインツールやAI技術を活用した業務効率・品質の向上
■配属組織
パーク・エクスペリエンス・クオリティ室への配属です。室長1名、課長1名、課長代理3名、主任2名、スタッフ層4名の約11名で構成されています。
■ポジション魅力
◇自身のデザインがパーク体験の一部になる
手がけたサインやグラフィックが多くのゲストの体験を構成
◇幅広いデザイン領域に携わる
グラフィックに加え、空間演出、装飾物、プロップス、展示物、ワードローブなども扱う
◇コンセプトから実現まで一貫して担当
企画から合意形成、制作・施工会社へのディレクション、品質管理まで携わる
◇世界観と実現性を両立
ブランドやIPの世界観に加え、運用要件、予算、スケジュールを踏まえてデザイン
◇チームの品質向上にも貢献
デザイナーへのレビュー・育成を通じ、チーム全体の品質向上を担う
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■LTD制度（長期障害所得補償保険） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日休み、祝日は年間の休日配置によって調整 ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・グラフィックデザイン、環境デザイン、空間デザイン、または関連分野における実務経験5年以上 ・Adobe Illustrator、Photoshopの実務使用経験 ・デザインコンセプトの立案から、制作・施工監修まで一連の業務経験 ・関係部署や外部ベンダーとの協業を通じてプロジェクトを推進した経験 ・デザインレビューまたは後輩育成の経験 ・ポートフォリオを提出できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン（VISION） 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ） ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進（2025年12月31日現在） ・女性管理職比率：28％ ・育児休業取得状況 男性：81％、女性：98％ ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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