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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【千葉みなと】製造オペレーター◆未経験歓迎◆含蜜糖シェアトップクラス・老舗製糖メーカー/研修充実◎
~30年以上黒字経営・業績好調◎/有名食品を支える砂糖メーカーの製造スタッフ/将来のリーダー候補/年休120日・残業10H未満~
■募集背景
当社は黒砂糖やきび糖などの「含蜜糖(がんみつとう)」を強みとする食品メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、健康志向の高まりを背景に安定した成長を続けています。
現在は需要拡大に伴う増産計画や設備投資を進めており、生産体制のさらなる強化に取り組んでいます。
今後の事業成長を支える中核メンバーの育成を目的とした増員募集です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。
■仕事内容
砂糖製品の製造業務をお任せします。まずは製造工程や設備の操作方法を習得していただきますが、将来的には製造現場の中心メンバーとして、生産性向上や品質改善にも携わっていただきます。
<業務詳細>
・製造設備の操作・監視
・原料投入および製造工程の管理
・品質チェック・品質維持活動
・設備の日常点検・簡易メンテナンス
・生産実績の記録・管理
・安全活動および改善活動への参加
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。
※夜勤を含む交替勤務あり
■期待する役割
製造業務の習得後、現場の中核メンバーとして以下のような役割を期待しています。
・生産ラインの運営・工程管理
・品質向上や歩留まり改善に向けた改善活動
・生産性向上プロジェクトへの参画
・新設備導入時の立ち上げ支援
・後輩社員の育成・指導
単なる作業者ではなく、工場づくりそのものに関われるポジションです。
■仕事の魅力
○食を支えるモノづくり
砂糖はパンやお菓子、飲料、調味料など多くの食品に使用される生活に欠かせない原料です。
自分が携わった製品が全国の食卓や身近な商品の一部として使用されるため、社会への貢献を実感できます。
○安定企業だからこそ長く働ける
当社は30年以上黒字・無借金経営を継続しています。
景気の影響を受けにくい食品業界のため、腰を据えて働ける環境があります。
○成長フェーズの工場づくりに携われる
現在、新工場計画や設備投資を進めており、生産体制の強化を推進中です。
会社の成長とともに、自身もステップアップできるタイミングです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1930時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~16:30 13:30~22:00 22:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月のシフトにより交替手当・深夜残業は変動(平均値:交替1.6万円/月、深夜残業1.5万円~1.8万円/月)※ライン習熟後(平均3ヶ月)に支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+目標達成者のみ期末賞与(最大5万円)※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月1万円、子:月5千円/人 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■役職手当 ■住宅手当(単身者1万円、扶養あり持家1.2万円、扶養あり賃貸1.5万円) ■特別住宅手当(本社近隣3km圏内居住で、住宅手当に加えて2.5万円を支給/適用後10年間に限る) ■交替手当(3交代シフト時、1日あたり1千円) ■昇格チャレンジ制度(評価基準クリアで、春と秋に立候補式の昇格試験あり) ■社員旅行(年1回) ■懇親会補助金制度(年間1.2万円まで) ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ他) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:日曜・祝日、土曜(土曜出勤は社内カレンダーによる) ■休暇:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・製造業での実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・食品工場での勤務経験 ・ラインリーダーや班長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東製糖株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港44 |
| 事業内容 | ■会社概要: 精製糖と含蜜糖の両方を生産販売する数少ない製糖メーカーです。 1952年の創業以来、築きあげた技術力や販売力を強みに、砂糖の可能性を広げるための様々な事業展開をしています。 ■事業概要: (1)精製糖事業:共同出資会社である新東日本製糖と関西製糖で製造しています。 (2)含蜜糖事業:大東製糖本社工場で製造しています。 (3)ベーカリー事業:関連会社 株式会社ナピネスでは、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップを運営しています。 (4)種子島事業:2018年より、鹿児島県種子島に農地と工場を取得し、サトウキビの栽培から砂糖づくりに向き合っています。 ■特徴:砂糖の新しい可能性を模索し、食文化に貢献することが当社のビジョンです 当社は総合砂糖メーカーとして、上白糖、グラニュー糖、含蜜糖など多品種の砂糖を製造販売しています。 なかでも、含蜜糖(加工黒砂糖)の業界シェアはトップクラスを誇っています。 砂糖と聞くと、成熟産業の代名詞のように思われるかもしれませんが、食の多様化が求められ、砂糖が食文化に果たす役割も大きく変わってきています。 単なる甘味としてではなく、精製度を落としミネラル分を残した健康志向の砂糖や、お客様(食品メーカー様)が使い易いように加工した微粉砕や液状の砂糖などが求められています。 当社は、この様な砂糖の新たなニーズに応えることによって、砂糖という普遍的な食材に新たな風を吹き込もうと考えています。 また、用途開発の一環として、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップの運営や、鹿児島県種子島にて、サトウキビ栽培から砂糖の生産までを手掛けています。 1952年の創業から培った技術・ノウハウと、顧客の要望に応える企業姿勢で、今後はより付加価値の高い含蜜糖製品(加工黒砂糖)の開発や、砂糖の新たな用途提案に力を注いで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daitoseito.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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