【株式会社ピカコーポレイション】＼未経験歓迎／【江東区】メーカーの営業企画◆業務改革推進／高定着率・年休122日(土日祝)・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


＼未経験歓迎／【江東区】メーカーの営業企画◆業務改革推進／高定着率・年休122日(土日祝)・転勤無


【未経験歓迎！人柄重視の採用です！業界トップシェアの業務用はしご・脚立メーカー／定着率90％超・業務改革推進で営業部門を支えるポジション】

＼この求人のポイント／
（1）業務用はしご・脚立分野でトップシェアクラスの安定メーカー
（2）年間休日122日・有給取得率81％・平均勤続15年以上
（3）未経験から顧客管理・データ分析・業務改善まで幅広く経験できる

■業務概要
当社の営業本部における業務改革推進グループにて、営業活動や事務業務の円滑化・最適化を担います。顧客マスター・商品マスターの登録と管理、月次や分析資料の作成、社内システム部門や製造・技術本部との業務調整、営業事務の効率化支援、新システム運用の定着・改善提案、物流関連業務のサポートまで幅広く関わります。未経験の方もOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。

■業務詳細
・顧客・商品情報のマスター管理、システムへの登録・更新
・営業本部向け月次・分析資料作成（主にExcel活用）
・社内システムグループや製造・技術本部との調整業務
・営業事務スタッフの業務効率化支援や運用サポート
・新システム導入時の運用定着支援や改善提案
・出荷・物流関連業務に関する社内判断業務サポート
・各種問い合わせ対応、課題抽出・改善活動

■取扱製品
主に業務用はしご・脚立・作業台等の管理・販売を行う社内システムや、営業支援ツールに携わります。

■組織構成
業務改革推進グループは2名体制。50代社員が在籍し、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けられます。

■業務の魅力
業界トップシェア企業の基幹部門で、幅広い業務を通じた成長が可能。アイデアや改善提案が評価される風土です。

■教育体制
入社後はOJTに加え、工場見学や勉強会等を通じて業務や商材の理解を深められます。階層別研修や通信教育補助なども充実。

■就業環境
・転勤なし
・平均勤続年数15年超
・年休122日
・有給取得率81％
・産休育休制度やアニバーサリー休暇など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
業務改革のプロジェクトリーダーや他部門へのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力
顧客は社会インフラ関連企業が中心で経営安定。定着率・働きやすさともに高水準を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】