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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【神奈川／東京】事業開発◆「Physical OS」の構想からPoC・事業化までをリード
■募集範囲と具体的業務内容：
◇担当業務・PJ概要
製造業のお客様を中心に、人とロボットが協調し、環境や業務の変化に応じて自律的に進化する「Physical AI」領域の新規事業開発を担当していただきます。
ロボットメーカーやお客様の生産技術部門が開発する複数のロボットと、業務アプリケーションを連携させ、ロボット群の協調制御を実現する「Physical OS」を、富士通研究所および社内外の関係部門と共に構築し、事業化を推進します。
技術開発そのものではなく、顧客課題や市場ニーズを起点として技術をビジネスにつなげ、PoC、サービス企画、顧客提案、パートナー連携を通じて新たな事業を創出することが本ポジションの役割です。
◇具体的な業務内容
・製造業のお客様における課題・ニーズの把握およびユースケースの企画
・Physical AI、Physical OSを活用した新規サービス・ビジネスの企画
・ロボットメーカーやテクノロジー企業など、協業パートナーの探索・選定
・富士通研究所、関連部門、パートナー企業と連携したPoCの企画・推進
・PoCの検証内容、評価指標および実施計画の策定
・お客様への提案書作成、プレゼンテーションおよび提案活動
・事業化に向けたロードマップ、ビジネスモデルおよび推進体制の設計
・社内外のステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント
・展示会、セミナー、講演、SNSなどを通じた社内外への情報発信
■個人に期待する役割やミッション：
◇事業開発
◇プロジェクトデリバリー
◇ナレッジマネジメント
◇成長・チームへの貢献
■仕事の魅力・やりがい：
Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業です。本ポジションでは以下のようなやりがいを感じていただけます。
・立ち上げフェーズの組織で、組織づくりにも挑戦できる
・AIやデータなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに携われる
・戦略立案から実行・定着まで、幅広い経験を積むことができる
・さまざまな業界の課題解決に取り組み、ビジネス視点を身につけられる
・富士通グループの技術力・知見を活用した独自のコンサルティングを経験できる
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 富士通アバンス川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fujitsu Marunouchi Office 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：890,000円 ＜月給＞ 890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職責に応じさらに高い処遇を設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業、新規サービスまたは新規ソリューションの立ち上げに携わった経験 ・製造業および製造現場に関する基礎知識と、関連する業務・プロジェクトの経験 ・AIに関する基礎知識と、サービス企画、業務改善、PoC、システム導入または顧客提案などでのAI活用経験 ・社内外の関係者と連携し、担当業務やプロジェクトを主体的に推進した経験 ＜語学補足＞ ・グローバルメンバーとの連携可能性あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 ■各事業分野について： 1）テクノロジーソリューション：主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供しています。 ▼サービス：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 ▼システムプラットフォーム：ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。 2）ユビキタスソリューション：パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。 3）デバイスソリューション：デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。 4）その他：次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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