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契約社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京／表参道駅】信用リスク管理（内部格付制度・信用リスクモデル担当）／地域経済を支える仕事
【地域経済を支える銀行】
■業務内容
・FIRB（基礎的内部格付手法）に関する企画・運営
・金融庁対応、審査資料作成、指摘事項管理
・内部格付制度の運営・高度化
・PD推計、格付遷移分析、バックテスト
・信用RWA・自己資本比率に関する分析・管理
・信用リスクデータの整備・品質管理
・信用リスクモデルの検証・高度化
・グループ会社を含めた信用リスク管理態勢の構築
■雇用形態の補足
・雇用形態：契約社員
・初回契約期間：6か月
・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等を総合的に判断する）
・通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする。）
※入社後試用期間6ヶ月の勤務状況等を見て、期間の定めのない雇用契約（正社員）への移行可否を判断します（正行員へ移行した割合100%（2024年度））
※入社時より正社員採用の場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 職務内容欄に補足を記載。※入社時より正社員採用の場合があります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区南青山3丁目10-43 きらぼし銀行青山本店ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 当社の事業計画変更等により、他部署への異動のほか、グループ会社への出向となる場合がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 476万円～1,103万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ ・海外出張手当、扶養手当 ・企業年金制度、育児支援諸制度、財形貯蓄、従業員融資、持株会、社宅、リロクラブによる宿泊、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの割引サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行等で信用リスク管理業務の経験をお持ちの方 ・内部格付、PD、信用RWA、バーゼル規制等の知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・金融庁対応や内部格付制度の運営経験をお持ちの方歓迎 ・SAS等を活用したデータ分析経験歓迎（必須ではありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ：独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ：お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ：お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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