【アディクシィ株式会社】人事企画職マネージャー（プレイングマネージャー）◆IPO準備中のAIインテグレーター【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


人事企画職マネージャー（プレイングマネージャー）◆IPO準備中のAIインテグレーター


■概要：
人事企画および人材開発領域における企画・設計から、実際の運用・評価者研修の実施まで、幅広く管掌していただきます。

■募集背景：
ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。
創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。さらなる組織成長・事業加速を見据え、人事企画・人材開発の領域においても組織基盤をより強固なものにしようとしています。
この度、人事部門の責任者直下にて、人事企画・人材開発の制度構築や研修設計の実務を推進していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。

■業務詳細：
・人事評価制度の運用・定着推進
・新評価制度の社内運用プロセス構築および定着化
・評価者（管理職層）を対象とする研修の企画・実施・運用フォロー
・社内関係者を巻き込み、制度を形骸化させずに機能させるためのコミュニケーション設計
・オンボーディングプログラムの運用・改善
・マネジメント・プレイング業務
・チームメンバー（現状2名程度）の育成・業務フォロー・マネジメント
を第1フェーズミッションとし、以下も検討しながらお願いする想定です。
・中長期人事戦略の実行・推進
・人事企画の中期計画に基づき施策実行
・人材開発・研修教育体制の運用・改善・構築
・研修体系の設計（階層別・職種別・テーマ別）
・組織拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用
・制度・研修の設計・運用のハンズオン推進

■キャリアパス：
・入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せします。
・インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。
・本ポジションでは、現状2名程度のメンバーを率いる小規模なチームリードを担当いただきます。将来的にはより大規模なチームマネジメントの機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】