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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪】フォワーディング新規営業◆創業500年以上老舗の国際物流◆残業少なめ◆フレックス制
【500年以上の歴史を誇る国際物流グループで活躍/世界35カ国・180拠点超の物流網を武器に提案/営業戦略から輸送モデルまで自らの裁量で設計】
自らターゲット選定やアプローチ方法を考えながら新規顧客を開拓していくポジションです。提案内容に決まった形はなく、顧客ごとの物流課題に応じて柔軟な提案が可能です。世界規模のネットワークを活用できるため、幅広い業界の顧客にアプローチできます。
■業務内容
500年以上の歴史をもつオーストリアの国際物流企業である当社にて、フォワーディング営業を担当いただきます。グローバルネットワークを活用し、お客様の最適な輸送ルートを確保し事業の発展をサポートします。
■ポジションの魅力
・フォワーダー経験だけでなく、船会社・航空貨物・メーカー物流など、物流業界での経験を活かして新たなキャリアへ挑戦できます。
・四半期ごとのインセンティブ制度を導入。成果が正当に評価され、営業として高い収入を目指せる環境です。
・創業500年以上の歴史を持つグローバル企業でありながら、日本法人は成長フェーズ。裁量権を持ちながら事業拡大に携われます。
■業務詳細
・担当業務:国際航空・海上貨物の新規顧客開拓営業、顧客とのリレーション構築、最適な物流モデルの提案、見積・資料作成。
・その他業務:見積・入札および社内調整、顧客訪問、CRMシステムのデータ更新、社内の海外担当者との連絡・関係構築。
・環境:自分で営業戦略を考え実行できる裁量権の高い環境です。
■働き方
フレックスタイム制や週1回のリモートワークが可能、月の残業時間も10~20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■当社について
当社はオーストリア発、500年以上の歴史を持つ国際物流グループの日本法人として1999年に設立されました。35カ国・180拠点以上のグローバルネットワークを強みに、変動する市場環境下でも安定した成長を続けています。国際色豊かな事業に携わりながら、日本法人の成長に直接寄与できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いにサポートし合いながら個々の裁量やプライベートを尊重し、ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場です。
変更の範囲:当社の指定する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後から週1日の在宅勤務が可能(試用期間中は原則オフィス出社) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区平野町1-8-8 平野町高橋ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 試用期間終了後から週1日の在宅勤務が可能(試用期間中は原則オフィス出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 504万円~756万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,217円~547,826円 固定残業手当/月:54,783円~82,174円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験およびスキルを考慮し決定 ※予定年収は、504万円~456万円ですが、プラスセールスコミッション制度があります。 セールスコミッション制度:四半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■副業可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■産休・育休取得実績あり ■セールスコミッション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇(入社半年後に10日~25日)入社月による 1-6月は10日、7-12月はMIN2~翌年1月には12日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フォワーダー、国際物流業界、メーカーでの物流業務いずれかのご経験(目安2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel等) ■歓迎条件: ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゲブルダーバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-25 KDX茅場町三洋ビル6F |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は、500年以上の歴史をもつ、オーストリアの国際物流企業です。世界35カ国、180拠点以上のネットーワークにてビジネス展開をしております。日本では1999年の創業以来業績を伸ばし、事業拡大中です。 ■事業内容: 輸送から物流ソリューション、デジタルサービス、サプライチェーン管理まで多岐にわたっています。当社は、その最新のシステム、経験豊富なチーム、広範なデジタルコンピテンシーにより、お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応することができます。当社は、環境、経済、社会への取り組みを継続的に進め、社会的責任を果たし、積極的な持続可能性を推進してきました。 ■持続可能性: 持続可能な行動と資源の慎重な利用は、現代物流の特徴です。そのため、当社は、持続可能性戦略GWcaresの中で野心的な目標を掲げています。革新的な物流ソリューションや最先端の技術を駆使し、自社CO2 を徐々に削減していき、将来的に排出量ゼロを目指します。このようにして、世界の気候目標に大きく貢献しています。 ■持続可能なソリューション: 当社では、環境を保護し、同時に輸送プロセスを未来に適応させるソリューションを開発しています。代替駆動の使用、航空および海上輸送における持続可能な燃料への切り替え、またはゼロエミッションのCO2補償など、具体的な方法を提供してエコロジカルフットプリントを削減します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gw-world.com/jp |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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