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契約社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【静岡市/転勤無】財務マネージャー◇裁量権◎新規事業立ち上げ/グループ全体の経営戦略に直結
＜新設組織（MSO）の立ち上げに参画／代表直下で財務戦略を推進／新規事業・M&Aにも携われる＞
＜完全週休２日制（土日）／転勤なし／マイカー通勤可＞
■募集背景
医療・介護・保育分野で20事業所を展開する当グループでは、新組織「MSO（Medical Service Organization）」を立ち上げる予定です。
本募集ポジションは、財務マネージャーとして、代表や経営陣と連携し、グループの経営基盤強化と持続的成長を財務面から推進していただきます。
■職務詳細
経験・専門性に応じて、以下の業務をお任せします。
・グループ全体の財務分析、財務戦略の立案
・年度予算の策定、予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理
・金融機関との折衝、融資・資金調達
・新規事業の事業計画、資金計画、財務シミュレーション
・設備投資やM&Aに関する財務分析、経営陣への提言
・経営会議、理事会向け資料の作成
・内部統制、監査対応、ガバナンス強化
・財務管理ルール、管理指標、業務フローの構築
※MSOが担うDX推進や海外事業展開についても、関係部門と連携し財務面から支援します。
■組織構成
新設予定のMSOへ配属予定です。現時点で、10名弱の組織構成の予定。
代表直下で経営陣や各事業・拠点の責任者と連携し、財務機能と管理体制をつくります。
■職務の魅力
一般的な経理・財務にとどまらず、経営判断の初期段階から参画できます。完成した仕組みを運用するのではなく、新設組織のルールや業務プロセスを一から構築できる点も魅力です。また、グループ全体の経営基盤を構築する大きな裁量とやりがいを得られる点もポイントです。
■就業環境
完全週休二日制（土日）、転勤なし、マイカー通勤可、屋内禁煙。各種社会保険、外部福利厚生サービス、資格取得支援制度を整えています。
■企業の特徴/魅力
地域社会に欠かせない事業を基盤に、新規事業、DX、海外展開など次の成長に挑戦しています。変革期のグループを財務面から支え、経営に近い立場で専門性を発揮できます。これまでのご自身のご経験やスキルを活かして、駿府葵会で新しい挑戦をしてみたいという方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 12ヶ月 試用期間12ヶ月。変更無。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区根古屋289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月額＞ 601,666円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と諸手当（月額60,000円～100,000円）が含まれます。 賞与実績なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額2万4000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 昇給制度あり、外部福利厚生サービス利用可、資格取得支援等 ＜その他補足＞ 昇給制度あり（日頃の業務貢献や評価実績に応じて確実に給与へ反映する仕組み）・マイカー通勤可能（無料の専用駐車場を完備しておりマイカーでの快適な通勤をサポート）・定年制なし・再雇用制度あり（年齢の上限を設けず長期的に安定して第一線で活躍可能）・外部福利厚生サービス（ジョイブ静岡への任意加入により多彩な優待・割引制度を利用可能）・敷地内受動喫煙防止対策（屋内完全禁煙を徹底しており安心・安全な労働環境を確保） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間休日115日、完全週休2日制（土日）、有給休暇10日～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・財務、管理会計、経営企画のいずれかの実務経験（5年以上） ■歓迎条件（あれば尚可） ・複数拠点・事業展開企業での財務経験 ・金融機関との融資・資金調達に関する折衝経験 ・新規事業やM&Aにおける財務支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人駿府葵会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8011 静岡県静岡市駿河区根古屋289-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 静岡市を中心に高齢者福祉事業を11拠点・25事業所展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型グループホームなどの介護サービスに加え、 地域包括支援センターの運営、障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービス、日本語学校運営まで幅広く展開しています。 施設介護から在宅支援、人材育成まで一貫して担い、地域福祉を総合的に支える事業基盤を構築しています。 ■ビジョン： 「静岡の地で安心して暮らせる未来を届けたい」という想いから設立された法人です。 「地域社会、国際社会に貢献する、貢献度日本一の社会福祉法人」を目指し、「理屈のない優しさ」を理念に掲げています。 近年は日本語教育や外国人人材育成にも事業を広げ、地域福祉と国際貢献の両立に挑戦しています。 ■特徴（TOPICS） 2001年設立以来、介護・福祉ニーズの拡大に合わせて事業領域を拡大し、2026年4月時点で従業員292名、売上高18.3億円規模へ成長。 高齢者福祉だけでなく障害福祉、児童支援、日本語教育まで事業を多角化することで安定した運営基盤を築いています。 また、介護人材不足という社会課題に対し、日本語学校運営や外国人人材育成を通じて長期的な人材確保にも取り組んでいます。 ■組織風土: 法人が大切にしている価値観は"理屈のない優しさ" 利用者様だけでなく職員同士の支え合いも重視しており、多職種が連携しながらサービスを提供しています。 介護職、看護職、相談員、ケアマネジャーなど様々な専門職が協働する環境に加え、介護・障害福祉・地域包括支援など多彩な事業を展開しているため、 幅広い知識や経験を身につけながら成長できる風土があります。 設立以来20年以上にわたり地域に根差した事業運営を継続しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunpuaoikai.or.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 155百万円 |
| 売上 | 1,837百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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