【株式会社スピック】【横浜・渋谷】ECモール運用（リーダー）◆122%成長見込み◆Lypo-Cなど健康・美容商品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【横浜・渋谷】ECモール運用（リーダー）◆122%成長見込み◆Lypo-Cなど健康・美容商品メーカー


＜『Lypo-C（リポシー）』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー／昨年度売上57億から今期売上70億強（122%成長）を見込む急成長企業＞

■業務内容：
現在一部外部委託をしている業務も今後は完全に内製化させていくにあたり、仕組みづくりやメンバー育成に携わっていただける、モールチームのリーダーを募集します。
ECモール（Amazon・楽天等）の販売計画や広告運用、商品ページ最適化などを統括し、売上責任を担うリーダーポジションです。メンバーの育成や業務の内製化に向けた仕組みづくりを進めながら、物流・システム・ブランドマネージャーとの調整も行います。ECモールでの運用実務3年以上とチームリーダー経験が求められるポジションになります。
適性に応じてメンバーと業務を分担しながら進めていただきます。モール運用に加え、業務の内製化やSPICのモールチームならではの強みを支える基盤づくりを進めていただくことが期待されます。拡大期の中核として、仕組みづくりを大きく担っていただきます。

■業務詳細：
◆モール運営・チャネル戦略
・販売計画の策定と実行管理、売上責任
・セール・キャンペーン企画の立案・運用
・商品ページ最適化（タイトル・説明文・画像のSEO対策）の統括
・スポンサー広告・クーポン・ポイント施策の運用最適化（業務委託先との連携含む）
◆データ管理・レポーティング
・担当チャネルの売上・CVR・ROAS等のKPI管理
・部長への月次／週次レポーティング
◆チームマネジメント
・メンバーの進捗管理・自走できるような育成
・採用面接：必要に応じて1次面接に同席
◆業務委託・コンサルとの連携
・業務委託先との日常のやり取りは各モール担当者が主体的に対応し、リーダーは全チャネル横断で打ち合わせに同席・状況把握する補助的な立場を担う
・契約更新など重要フェーズは部長が対応
◆他部署連携
・物流・システム・ブランドマネージャーとの企画推進、管理、調整

変更の範囲：会社の定める業務

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