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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【在宅可】SAPエンジニア/ABAP/導入・開発◆上流工程へキャリアアップ
~SAP経験を活かして上流工程に携わりたい方歓迎~
●外国籍社員4割/国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有
●SAP導入・改修プロジェクトにおいて要件確認~携われる
●在宅可/残業平均13h程/交通費月額10万円まで支給 で安心して働ける◎
\こんな方へおすすめ!/
・保守・運用中心の業務経験を活かし、SAPの新規導入や大規模刷新PJなど、上流工程~開発まで幅広く携わりたい方
・FI/CO、SD/MM、PPなど特定モジュールの知見を活かし、要件定義・設計などの上流工程へキャリアの幅を広げたい方
・特定モジュールの専門性を高めながら、業務知識と技術力を兼ね備えた市場価値の高いSAPエンジニアを目指したい方
■業務概要
顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。
SAP導入・開発プロジェクトにおいて、メンバーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・SAP導入/改修プロジェクトにおける基本設計、詳細設計
・SAP各モジュールのカスタマイズおよびアドオン開発
・ABAPを用いたプログラム開発、機能追加、改修対応
・各種インターフェース、帳票、データ移行プログラムの設計・開発
・単体テスト、結合テスト、障害対応および品質改善
・ユーザー部門との要件確認および仕様調整
・本番リリースおよび運用保守支援
・プロジェクトメンバーへの技術支援およびレビュー
・サブリーダーとしての進捗管理、課題管理、顧客対応支援
・業務改善や標準化に向けた提案および推進
■働き方
・東京・神奈川の顧客先・自社/自宅ワークのハイブリット制
・平均残業時間13hほど
■キャリアパス
3カ月に1回の部門長との1on1にて、ご自身のキャリアについてご相談いただけます。自身の身につけたいスキルに併せ、実際に基幹システムの開発案件へ異動された例もあります。
中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴の当社だからこそ、クライアントからの案件も幅広く、キャリアの選択肢も豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先常駐 住所:おもに東京都・神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:51,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 426,000円~568,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者としての採用を想定 ・業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給) ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 ■特記事項なし 住宅手当:無 ■特記事項なし 寮社宅:無 ■特記事項なし 厚生年金基金:無 ■特記事項なし 退職金制度:無 再雇用制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術取得バックアップ制度各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料補助 ・ベースアカデミー ・UdemyBusiness ・全社必須研修 ・入社後2日間のオリエンテーション <その他補足> 社員持株会 育児休暇制度(取得実績あり) 介護休暇制度等 健康診断 社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要要件 ・SAP(FI/CO/SD/MM/PP/QM/WM/EWM等)のいずれかのモジュールにおける開発または導入経験 ・ABAPを用いた開発経験 ・詳細設計、開発、テストの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■特徴(TOPICS): 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。 顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。 社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。 ■ビジョン: 当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。 30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。 今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。 私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。 SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | 21,787百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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