【株式会社ＳＥＬＥＯ】BizDev・在宅可・平均残業20H以内｜代表直下で0→1から人材系サービスの立上げ初期メンバー募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


BizDev・在宅可・平均残業20H以内｜代表直下で0→1から人材系サービスの立上げ初期メンバー募集


■弊社について
当社は2023年設立の若いスタートアップで、メンバー15名程度の少数精鋭コンサルティングファームです。
独自色としては、業界として、消費者向けビジネス（to Cビジネス）を展開している事業会社（小売業や、消費財メーカー等）に特化したコンサルティングを提供している珍しいファームです。

トップクラスのコンサルファーム出身の代表を始め、大手外資系戦略コンサルファームでエース級の活躍をしていた者で構成されています。
社風として、所謂コンサルらしからぬ温和な人柄の、20代～30代中盤の比較的若いメンバーで構成されている点も特筆すべきポイントです。
入社頂いた方は、安定的な収入の中で20代から大きく成長・活躍が可能な環境を提供出来ます。

今回、人材系領域で新規事業開発を本格的に開始しており、事業責任者となる方を募集しております。事業開発×スタートアップ×コンサルの成長の3軸で、スキルを伸ばし、キャリアとしての市場価値を高めることも可能です。
興味を抱かれた方は、気軽にご応募ください。

■業務内容
今回、人材系のプラットフォーム型サービスを新規事業として立ち上げます。
その企画や実行推進・KPI管理等を社長と二人三脚で担当いただける方を募集します。
クライアントはすでにお取引のあるお客様からスタートし、徐々に拡大していく予定です。

＜具体的な業務＞
・市場調査～企画立案
・プロダクトの創出～収益化までのシナリオ設計
・プロジェクトマネジメント（ディレクション業務）
・クライアントとサービス利用者への提案営業（課題の定義～ソリューション提案）
・リード獲得、アライアンス推進
・KPI/KGI設計と達成までの戦略策定
・業務フローの構築

■ポジションの強み
・0→1フェーズにおけるサービスの立ち上げに伴う多岐に渡る経験とキャリア形成
・自由度高く、自らの意思を反映した形で業務を行うことが可能な環境
・本業が安定しているため、過度な営業プレッシャー等はなく、顧客視点でサービスを立ち上げ推進していきたいと考えております。

■キャリアパス
ご経験やスキルを考慮して役職（タイトル）を付与し、定性/定量の両面から評価を行い、実績を考慮して適切にステップアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】