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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪府高槻市】ソフトウェア設計(XRF)マネージャー◆X線装置国内トップ級シェア#SW13
【お任せする業務】
ソフト設計課長として、蛍光X線分析装置の開発および設計を担当します。
製品の性能、品質、信頼性を確保するために、チームをリードし、プロジェクトを効率的に進行させる役割を担います。
また、新技術の導入や既存技術の改善を行い、製品の競争力を高めることが求められます。
さらに、社内外の関係者と協力し、プロジェクトの目標を達成するための戦略を立案・実行します。
【具体的には】
・ソフトウェア開発の指導:チームメンバーを指導し、ソフトウェア設計、開発、テスト、デプロイメントの全過程を監督します。
・プロジェクト管理:プロジェクトのスケジュール、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトが計画通りに進行するようにします。
・技術革新の推進:新技術の調査および導入を通じて、製品の性能および競争力を向上させます。
・品質保証:ソフトウェアの品質保証プロセスを確立し、製品の信頼性と安定性を確保します。
・社内外の連携:他部署や外部のパートナーと協力し、プロジェクトの成功に向けた戦略を策定・実行します。
・トラブルシューティング:ソフトウェアの問題の解析および解決を行い、迅速に対応します。
・技術文書の作成:ソフトウェア設計に関する技術文書や仕様書の作成、レビューを担当します。
・人材育成:チームメンバーのスキルアップおよびキャリア成長を支援し、教育研修プログラムを実施します。
【使用言語、環境、ツール等】
使用言語:C++、C#
開発環境:Visual Studio
ツール:GitLab、Redmine、Claude Code
【キャリアパス】
ソフト設計課でのマネジメントを行った後に、開発設計部全体のマネジメント、XRF製品開発の責任者になる事を期待しています。
【仕事の魅力】
顧客の課題解決に貢献する分析装置を、関連部署と協力しながら開発することができます。
新機能の開発に取り組んでおり、研究に近い側面を持ちながら、製品への実装まで一貫して担える部署です。
海外グループ会社とも連携し、顧客ニーズを引き出しながら、ともに製品をつくり上げていきます。
また、国内顧客と一緒に分析上の課題を解決する機会もあり、社内の主要部署を巻き込みながら、プロジェクト全体を推進する役割を担います。
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社・大阪工場 住所:大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【出張】月に1回程度の国内出張があります。 <転勤> 当面なし ※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 950万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 ■残業手当:管理監督者のため支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:寮・社宅:有【社宅】転勤者のみ 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)/継続雇用制度(勤務延長)有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、英会話スクール <その他補足> 【制度】 在宅勤務・リモートワーク可、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 その他(夏季・年末年始・リフレッシュ休暇) 有給休暇:入社半年経過時点17日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンピュータサイエンス、情報工学または関連分野の学士号 ・ソフトウェア開発に関する3年以上の実務経験 ・C++、C#、またはその他の関連プログラミング言語における実務経験 ・プロジェクト管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力(公文書の読み書きが可能) ・問題解決能力および分析力、チームでの協力およびコミュニケーション能力、イノベーションおよび創造的思考 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リガク |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-8666 東京都昭島市松原町3-9-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 科学機器の製造・販売 ■事業の特徴: 日本はもとより、世界の先端分野で活躍している研究者・技術者の方々は、顧客であると同時に、同社の研究開発を進める上で欠かすことのできない重要なパートナーです。同社とパートナーの方々の頭脳の結合から生みだされる製品は、半導体、エネルギー、環境、医薬品をはじめとする、多くの分野で貢献しています。 (1)ライフサイエンス分野…創薬に不可欠とされるたんぱく質構造解明などの研究に活用されている単結晶X線回折装置、薬の溶融時に発生するガス成分を調べる熱分析・質量分析同時測定装置等、そのテクノロジーで未来開発に深くかかわっています。 (2)マテリアルサイエンス分野…熱的変化と結晶状態変化を同時に測定するXRD-DSC、トナーの帯電保持特性や有機ELの劣化を評価するための熱刺激電流測定装置TSC等、先端材料の研究開発を支えています。 (3)半導体・電子材料分野…半導体のウェーハ上薄膜の膜厚・組成評価(プロセス管理)、表面の微量汚染分析(歩留まり向上)、結晶欠陥・歪み・方位評価(材料品質評価)、先端パッケージング・3D構造の非破壊検査他ほか電子材料分野では、磁性膜・スピントロニクス材料・有機EL・有機半導体・電池材料(電極・薄膜)・セラミックス・高分子材料など、材料開発・品質管理・不良解析まですべての段階で使われています。 (4)ナノテクノロジー分野…金のナノ粒子やLow-k膜のナノ空孔を調べるための小角散乱測定装置(多目的X線回折装置)と粒径・空孔径解析ソフト等、ますます重要になるナノスケールオーダーの計測・分析に貢献しています。 (5)環境・資源・エネルギー分野…土壌、プラスチックや合金中の有害金属を現場で測定する携帯型成分分析計等、環境にやさしい技術開発や生産活動を支えています。 (6)プロセスアナリシス分野…工程管理を迅速に行うための多元素同時分析型蛍光X線分析装置サイマルティックス等、工程管理・品質管理や環境管理に関する「元素分析」で貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rigaku.com/ja |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,652百万円 |
| 従業員数 | 890名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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