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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【表参道】秘書(秘書検定1級)※公益財団法人設立に特化したコンサルファーム/実働6H/年休120日
~【表参道】秘書 ※公益財団法人設立に特化したコンサルファーム/実働6時間/土日祝休み/年休120日◎~
■職務内容:
・当社代表秘書
■具体的には:
・受付、各種資料の作成、スケジュール管理等、一般秘書業務全般
・来客対応(お茶だし含む)、電話・メール対応
*協力し合い、社内共通業務にも率先垂範していただきます。
※運転手業務はありません。
■本ポジションの特徴:
「業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的なノウハウ/経験」「公益認定成功率100%」「4~6ヵ月という非常にスピード感のある公益財団法人設立」という特徴から、競合優位性が非常に高いです。儲けや税金対策ではなく「日本の文化水準の高揚」を第一主義としており、社会貢献度の高い業務となります。
■組織構成:
・30代~50代のメンバーが在籍しております。
■代表について:
・誰もが知る著名実業家の設立支援を行い、当該領域では国内屈指の実力を誇るプロフェッショナルです。代表のもとで様々な知見や経験を積むことが可能です。
■当社の魅力:
◎抜群の競合優位性/設立50年の歴史
設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。参入障壁が極めて高い業界の中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100%を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。
◎働きやすい環境
実働6H。代表が社員に還元したいという強い思いを持っているため、迎賓館での食事などの行事や高い給与水準を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円 <月給> 500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(実績2ヶ月分) ※試用期間中は賞与の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇・夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・役員秘書業務10年以上(※中小企業で多方面の業務を経験された方歓迎※お人柄を重視) ・秘書検定1級 ・基本的なPCスキル(word excel PowerPoint mail※文章作成能力) ・普通自動車免許(AT限定可)※運転手業務はございません。 ■歓迎 ・毛筆経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北野嘉哉事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0033 東京都杉並区清水1-21-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・公益財団法人設立支援コンサルティング ・文化事業コンサルティング 超富裕層向けに、公益財団法人の設立や文化事業に関連するコンサルテーション業務を実施。 ■企業理念: 欧米では、成功した経営者・資産家がFoundation(日本では「公益財団法人」)を設立し、社会貢献活動(チャリティ)を行うのが常識となっています。財団設立は、富裕層の税務対策と公私に渡るイメージ戦略において極めて有効であり、無限の可能性を秘めています。しかし、その価値は日本ではあまり知られていません。同社は、「財団という感性」を伝播することで富裕層の人々による財団設立を促進し、日本の文化水準の高揚に寄与します。 ■代表メッセージ: 相続と事業承継の問題は、いつの時代も日本の資産家・経営者を悩ませ続けています。一方で欧米の事情に目を向けてみますと、多くの国で日本と同様の高い相続税率が維持されているにもかかわらず、富裕層が相続や事業承継で悩むという話はあまり聞きません。その理由は、“Foundation”(財団)を設立することで磐石の対策を図っているからです。 欧米では富める者が財団を設立し、税務対策を兼ねつつ社会貢献事業を行うことが常識となっています。国家もこれを奨励しているため、財団設立の門扉は誰にでも開かれているのです。欧米社会の先進性がここに見て取れます。 一方、日本では財団(公益財団法人)を設立すること自体が極めて困難です。 長引く不況による税収減、税制メリットを悪用した事件の頻発などを受けて、日本政府としては財団を極力作らせたくないという事情が背景にあります。 また、根本的な問題として日本人は社会貢献活動に熱心な国民とはいえません。事実、日本は先進諸国のなかでもっとも社会貢献意識が低い国のひとつとして数えられています。グローバル社会において、これは正すべき現状ではないでしょうか。 当社は、財団の在り方と社会貢献の崇高さを多くの富裕層の皆様にお伝えし、日本の先進性構築に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kitanooffice.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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