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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
PL・PM◆要件定義からリリースまで一貫して統括◆顧客課題×プロジェクト推進◆AI時代の変革を牽引
~金融・流通・製造・公共など幅広い業界の大規模SI案件を牽引/PL・PMとして技術力とマネジメント力を高められるポジション~
■業務内容:
金融、流通、製造、公共など多様な業界の顧客に対するシステムインテグレーションにおいて、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。
◎顧客との折衝を通じた課題整理および要件定義、基本設計など上流工程のリード
◎プロジェクト計画の策定および進行管理(スケジュール・品質・コストの管理)
◎詳細設計~開発~テスト~リリースまでの各工程における全体統括
◎業務システム/基幹システム/Webシステムの新規構築・刷新プロジェクトのマネジメント
◎既存システムに対する改善提案や追加開発における推進・意思決定
◎ベンダーコントロールおよびパートナー企業との調整・進捗管理
◎品質管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネジメント業務全般
◎クラウド(AWS、Azure等)や最新技術を活用した案件の方針策定および技術選定(案件に応じて)
◎チームメンバーのマネジメント(アサイン、育成、評価、モチベーション管理)
◎プロジェクト全体の成果最大化に向けた意思決定およびステークホルダー調整
■このような方に向いています:
◎社会的影響度の高い大規模プロジェクトのマネジメントに携わり、PL/PMとしてさらなる成長を目指したい方
◎顧客に近い立場で課題解決に向き合い、価値提供を実感しながら働きたい方
◎将来的に組織づくりや部門運営など、経営視点を持ってキャリアを広げていきたい方
■募集背景:
当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を基盤に成長を続け、事業・組織ともに拡大しています。中期経営計画「BASE2030」のもと、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への転換を推進し、AI活用や業務変革による価値提供の強化を進めています。持続的な成長に向けて組織基盤やマネジメント体制の強化を図る中、事業と組織の両面をリードできる中核人材を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,184,000円~6,832,080円 固定残業手当/月:68,000円~89,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~658,340円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。 ■決算賞与:あり(業績連動、設立以降28期連続支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限100,000円 家族手当:無 ■特記事項なし 住宅手当:無 ■特記事項なし 寮社宅:無 ■特記事項なし 厚生年金基金:無 ■特記事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度有り/役職定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給) ■ベースアカデミー(研修制度) ■Udemy付与 <その他補足> ■社員持株会 ■定期健康診断 ■サークル活動支援 ■社内SNS |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎要件定義以降(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト)の一連の工程における実務経験をお持ちの方 ◎ITエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方 ◎プロジェクトにおける何らかのマネジメント経験をお持ちの方(規模・役職・役割は問いません) ■歓迎条件: ◎金融、流通、製造、公共など、いずれかの業界における業務知識をお持ちの方 ◎顧客との要件調整や提案、折衝などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■特徴(TOPICS): 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。 顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。 社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。 ■ビジョン: 当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。 30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。 今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。 私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。 SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | 21,787百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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