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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】人事総務担当◆給与・労務から社内ITまで幅広く経験可能／東京建物G／DX推進にも携われる！
～CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～
■業務内容
人事労務・総務・情報システム領域を中心に、社員が円滑に業務を進められる環境づくりをお任せします。人事総務業務だけでなく、社内IT環境の整備や業務改善・DX推進にも携わることができるため、管理部門として幅広いスキルを身につけられるポジションです。
■業務詳細
（1）人事労務・総務業務
・勤怠管理や各種労務手続きのサポート
・入退社対応
・備品・設備管理
・社内規程や各種申請管理
・社内イベント運営サポート
（2）情報システム業務
・PCやスマートフォンの設定・管理
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、Outlook等）の運用・利用支援
・各種アカウント管理
・グループウェアや業務システムの運用管理
・IT機器の資産管理
（3）社内ヘルプデスク業務
・社員からのIT関連問い合わせ対応
・PCトラブルやシステム利用時のサポート
・業務効率化に向けた改善提案
（4）DX・業務改善推進
・業務フローの見直し・改善
・デジタルツールの活用推進
・社内DXプロジェクトの企画・運営支援
・セキュリティ対策の推進
■裁量と安心を両立できる働き方
・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制)
・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり
・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能
∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります)
■当社について
郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤ありの総合職と転勤なしのエリア限定職についてはご選択可能です。 全国転勤正社員の場合は、借上社宅等での手厚い待遇・制度がございます。 例：転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ) ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～285,200円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,700円～320,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与 厚生年金基金：無 退職金制度：入社より3年間は対象外となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円） ■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与 ・ネットフリックス無料利用 ・慶事休暇あり ・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給） ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞 ・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度） ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・GLTD保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・公休120日、リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日） ・シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・社会人経験３年以上 ・事業会社における人事労務、総務、情報システムの実務経験1 年以上 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作 ・Outlook、Teams の利用経験 ■歓迎要件 勤怠管理、給与計算、社会保険業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プライムプレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（常駐型）…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロパティマネジメント（巡回型）…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ・開発、リニューアルのコンサルティング…多様な開発実績と既存施設のリニューアル実績を踏まえ、その地域や施設に合った計画を立案、実施しています。 ・経営、運営のコンサルティング…問題点の整理と課題の抽出を行い、施設の経営改善をサポートしています。 ・MD、テナントリーシング…市場ニーズを捉えた最適なマーチャンダイジングの立案とテナントリーシングを実施しています。 ・マーケティング調査…豊富な経験と蓄積されたデータをもとにしたマーケット調査を実施しています。 ・広告宣伝、販売促進…商業施設に特化したプロモーション実績のもと、最適な企画を立案、実施しています。 ・アカウントサービス…豊富な運営実績と専用システムの構築によるアカウントサービスを提供しています。 ■事業の特徴： 同社は、商業施設に特化した専門性と蓄積されたノウハウにより、長期・安定的な施設の運営を目指しています。 （1）多様なタイプの運営実績…都市型商業施設、複合施設からファッションビル、郊外型ショッピングセンターまで多様なタイプの施設開発・運営実績をもとに幅広い対応力で適切なソリューションを提供しています。（2）クライアントの多様性…地方自治体からJ-REITやプライベートファンドの資産運用会社、第3セクター、管理組合に至るまで、様々なクライアントニーズに対応します。（3）収入の最大化…最適なテナントソリューションとリーシングによる高稼働率維持と、テナントおよび消費者ニーズを的確に把握したプロモーション実施による集客および売上の拡大により、収入の最大化を実現します。（4）支出の最適化…施設管理会社の見直しからコストマネジメントまで、施設の特性を踏まえた課題・問題点の抽出により、施設管理コストの最適化を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.prime-place.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,259百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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