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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【岡山】労務（給与・勤怠）◆将来的に労務DX・制度企画に携われる◆東証プライム上場◆年休126日
＼東証プライム上場・世界トップクラスの半導体製造装置メーカー／【土日祝休み・年休126日・食事手当や住宅手当・家族手当有】
◎事業成長を支える労務基盤づくりを主導できるポジションです
◎労務の専門性を磨きながら、DXや制度企画にも挑戦できます
◎将来はHRマネジメントを担う中核人財として活躍できます
■業務内容
当社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。
将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化・労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
＜労務管理業務＞
・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理
・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・異動等に伴う労務関連手続き
・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応 等
＜業務の標準化・効率化推進＞
・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備
・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案
・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進 等
＜労務管理体制の整備・高度化＞
・就業規則・社内ルールの整備および運用
・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進
・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備
・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画
・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整 等
■入社後の流れ
入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 岡山リサーチパーク内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 井原工場 住所：岡山県井原市木之子町6186 勤務地最寄駅：井原鉄道 井原線／井原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後は引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い業務に携わっていただく予定です。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ＊想定年収は、全社平均の残業時間である月20時間を想定して算出しております。 ＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※当社規定による 住宅手当：※当社規定による 寮社宅：借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件有） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得全額補助制度 ■各種研修制度 ■e-learning、通信教育、語学研修サポートあり ＜その他補足＞ ■食事手当 ■役付手当 ■確定拠出年金、確定給付企業年金 ■従業員株式給付制度 従業員持株会制度 ■社員食堂完備 ■従業員専用無料駐車場あり ■制服貸与 ■出産・育児支援制度 ■借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休二日制、会社カレンダーあり ■有給休暇、子の看護等休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他 ※時間単位有休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下の経験をお持ちの方 ・給与計算および勤怠管理の実務経験 ・賞与計算、年末調整等の給与関連業務経験 ・社会保険・労働保険手続きの実務経験 ■歓迎要件： ・給与・勤怠システムの運用改善経験 ・業務標準化やマニュアル整備の経験 ・RPA等を活用した業務効率化経験 ・労務管理や労働法令対応の経験 ・社会保険労務士資格保有者（学習中含む） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タツモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5311 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体製造装置、半導体製造用搬送装置、 液晶製造装置、紫外線照射装置、めっき処理装置、 精密金型・樹脂成形品などの開発・製造・販売 ■事業概要： （1）半導体製造装置…半導体製造における塗布・現像・貼合・剥離など、各種プロセスに対応した装置を、40年に渡って培ったノウハウ・技術により、全世界に提供しています。 （2）搬送機器事業…半導体製造に欠かせないシリコンウェーハ等の搬送ロボットをはじめ、正確性・スピーディーさ・省スペースに対応した各種搬送システムを提供しています。 （3）洗浄装置事業…半導体製造の重要な工程であるシリコンウェーハ洗浄・スラリー供給装置や、廃液からリン酸を再生・再利用する装置を提供しています。 （4）コーター事業…液晶ディスプレイ等、各種フラットパネル製造装置を提供しています。現在はPLP用装置やナノインプリント装置の開発を進めています。 （5）金型・樹脂成型事業…部品製造に欠かせない金型技術は、創業時からのコア技術であり、ユーザー企業の様々なニーズに応える形で各種製品を提供しています。 （6）表面処理用機器事業…半導体のパッケージや、自動車等の電子制御システムに組み込まれている、プリント回路基板に対するめっき処理装置を提供しています。 ■同社の特徴： 【東証プライム上場】AI（人工知能）、自動運転、高性能プロセッサー、自動車の省エネ化や安全性能向上に直結する最先端の半導体を製造する装置やフラットパネルディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業です。 ■企業情報（2025年12月31日現在）： ・従業員数：449人（単独） / 1,150人（連結） ・平均年齢：43歳8カ月 ・平均勤続年数：15年3カ月 ・平均年間給与：695万円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tazmo.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 3,568百万円 |
| 売上 | 35,428百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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