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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京都品川区/転勤無】産業プラント・空調設備の設計サブリーダー/フレックス・在宅可・福利厚生充実
【産業プラントや空調設備の設計に携わり、最新CADを活用しながら専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】
■業務概要
当社の産業プラント設備や空調設備など、幅広い分野の設計・作図業務を担っていただきます。配管設計部、構造設計部、設備設計部、電気設計部のいずれかに配属され、サブリーダーとして案件ごとに中心的な役割を果たしていただきます。設計経験が浅い社員への指導・育成も重要なミッションとなります。
■業務詳細
AutoCAD、Revit、AVEVA E3D Design、CADworks、Rebro等の多様なCADソフトを用いた設計図作成や、配管・構造・設備・電気の各分野における詳細設計業務を担当します。また、設計に伴う積算業務やコスト算出、現場従業員や他部門との設計内容や工事進捗に関する打ち合わせも行います。設計チーム内での知見共有や、メンバーの技術支援および後進育成も日常業務の一部です。
■扱うサービス
産業用プラント・空調設備などの新設や改修プロジェクトにおいて、設計業務全般を一貫して担当します。
■組織構成
九州・沖縄・広島・東京に拠点を構え、全国の案件に対応しています。ベテラン技術者が多数在籍し、手厚い指導体制が整っています。
■業務の魅力
最新設計ソフトを駆使し、様々な案件で専門性を高められます。グループ全体の強みを活かし、設計から現場対応まで一貫して携われる点も魅力です。
■教育体制
OJTによる実践的な教育や資格取得支援制度が充実しており、新しい分野への挑戦もサポートします。
■就業環境
フレックス制度や在宅ワーク、キッズスペース完備など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。社内の人間関係も良好で、イベントも多数開催されています。
■想定されるキャリアパス
サブリーダーとして経験を積んだ後、設計部門のリーダーや管理職など、マネジメントへのステップアップが目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都品川区大崎1丁目6-1 TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 場合によっては在宅ワークも可能。お子様の体調不良時には一緒に出社していただき社内で看病することもできます(キッズスペースあり)フレックス制度導入(お子様の送り迎えに合わせて出退勤時間の調整が可能です) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> OJT制度、資格取得支援制度あり。 <その他補足> 教育制度:OJT制度あり・マイカー通勤可・場合によっては在宅ワークも可能・お子様の体調不良時には一緒に出社していただき社内で看病することもできます(キッズスペースあり)・フレックス制度導入(お子様の送り迎えに合わせて出退勤時間の調整が可能です)・コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり・資格取得支援制度・直行直帰・現場は社用車利用・BBQやボウリング大会などイベントも開催・リフレッシュ休暇有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 リフレッシュ休暇制度あり。年間休日120日以上。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 プラント配管設計・構造設計・設備設計・電気設計のいずれか2年以上の経験 ■歓迎条件 Rebro・AutoCAD・Revit・AVEVA E3D Design・CADworks等3Dソフトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0032 福岡県福岡市博多区石城町12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。 組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。 ■企業の特徴: 2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。 柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。 また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。 「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。 ■企業補足: 2025年中には社員数が30名となる予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://f-raize.com/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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