【プライマル株式会社】＜事業再生＞新規事業プロデューサー◆「事業再生」を新たなビジネスへ／M&A・事業再生×事業創出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


＜事業再生＞新規事業プロデューサー◆「事業再生」を新たなビジネスへ／M&A・事業再生×事業創出


□■全社員が自ら新規事業を立上げ、事業を立上げる過程で自分の強みを伸ばしCxOとなることを目指します■□

■業務概要：
主に、マイグレーション（サービス終了する際に他サービスにユーザー移行させること）やM&A、事業再生等を目指してクライアントの支援を行いつつ、新サービス化の企画・開発を行う中枢メンバーとしてご活躍いただきます。
また、組織のリーダーになるために、サービスの立上げと並行して組織づくり・採用活動も担っていただきます。非常に裁量があり、主体性を持って進めていただける環境です。

■業務の特徴：
＜新規事業開発の会社として、「事業再生を次の新規事業の種に」する新サービス立ち上げ＞
事業というのは時代や環境に合わせて変化していくものですが、中には撤退を選択するものも多くあります。先人が苦労して立ち上げた事業の行く末に対して、できるだけ多くの選択肢を示し、新たなビジネスチャンスに繋げていく、そういった事業創出のアプローチもあるのではないかと考え、当社では新たな取組みに一緒に挑戦していただきます。

当社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。
大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及び自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チームを作っていってもらいます。
上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チームを作り率いる真のリーダーシップ形成、実務に結び付いた営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。

■キャリアパス：
◇採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
◇新人研修：成長を実現するための考え方・事業創出／成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
◇強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く
◇クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、事業立上げに向けたチーム作りを開始

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】