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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【未経験歓迎】【高崎/転勤無】カスタマーサクセス◆残業15h程/完全週休2日制/U・Iターン入社多数
<第二新卒歓迎!/年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍/会社の安定性◎>
■業務概要について:
当社のカスタマーサクセスでは、サービス導入クライアントに最大限活用していただくためのフォローを行っていただきます。
■業務詳細
・サービス導入時のヒアリングと支援
┗サービス導入済みの企業に現状をヒアリングし本質的な課題を抽出。その課題に対しての改善支援を行います。
・サービス満足度向上のための提案
┗クライアントがサービスを充分に活用いただけているかの確認や活用方法のサポート業務なども行います。
・クライアント訪問
┗必要に応じてクライアントのもとに訪問しサービスの説明や提案を行います。
※現場を知るために訪問を行うこともありますが、業務のスタイルは基本的に社内からの「ウェブ会議」がメインとなります。
■過去中途入社された方について
当社では業界、業種未経験から中途入社された方が多数いらっしゃいます。そのため未経験の方でもご安心して就業することが可能となっております。
■Uターン、Iターンについて
当社ではUターン、Iターンで中途入社された方が多数在籍しております。有給消化率も92%であり、育休も取得率100%となっております。そのためUターン、Iターンしても働きやすい環境となっております。
■取引先について
多数の大手企業様とお取引させていただいております。
例)
・出光興産株式会社様
・伊藤忠エネクス株式会社様
・株式会社ENEOSフロンティア様
■当社の魅力について
・売り上げ好調による安定性
当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。
・働きやすい環境
当社は完全週休2日制、年間休日も122日あり残業時間も14時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。
・キャリアアップできる人事制度
当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市緑町2-1-12 勤務地最寄駅:JR上越線/高崎問屋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 固定残業手当/月:48,000円~56,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成:月給×12ヶ月+賞与 ■昇給について:年に一度(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後各部署毎の研修あり OJTあり 資格取得支援あり 書籍購入補助あり <その他補足> ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・隔年で社員旅行(実績:2004年 サイパン/2006年 沖縄/2008年 グアム/2010年 富士伊豆箱根/2012年 ソウル/2014年 石垣島/2016年 グアム/2018年 沖縄/2023年 沖縄) 子の看護休暇、結婚休暇、介護休暇、生理休暇、副業可、移住支援金制度、TJK福利厚生サービス(フィットネスジム、保養所利用等)、会員制リゾートホテル宿泊権 ※支給条件あり、heytaco導入(社内ポイント制度による景品交換)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※完全土日休み ※夏季休暇2日、年末年始5日、長期休暇5日、IZ休暇6日、スタート休暇(入社後に使用できる有給休暇) ※有給休暇取得:入社半年経過後からになります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・裁量をもって自ら考え仕事を進めることが楽しいと思える方 ※業界・職種経験は不問です。やる気を重視しております。 ■歓迎条件 顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターゾーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0073 群馬県高崎市緑町2-1-12 |
| 事業内容 | 人手不足に直面するニッポン企業を救う「BPaaS」!群馬発のイノベーション企業 ■事業内容: 「BPaaSとは?」 人手不足の問題を解消して生産性をあげるビジネスのDX化が進んでいます。 そのDXによって飛躍している企業がこぞって導入しているのが、 BPaaS(ビーパース)と呼ばれる「SaaS」&「BPO」の複合ソリューションです。 「BPaaS」 のもととなる概念は以前から存在していましたが、 急速に深刻化する人手不足の問題によって、一気に日本中の企業から注目を集めるようになりました。 BPaaS事業のパイオニアとして群馬で創業し全国に広めてきたインターゾーンは、 「gnote」という自動車業界No1のクラウド顧客管理システムを開発し、 そのシステムをフル活用するためのコールセンターや事務センターも併せ持つ、 全国でもきわめてユニークな存在の企業です。 そして、私たちは自動車業界に特化することによって、 さらに一歩踏み込んだ業務フロー改善のコンサルティングまでを行う、 BPaaS業界のユニコーンとして日々成長しています。 ■魅力: (1)システム×BPOという他社にはない独自性を持ったサービスを提供することで、 人手不足で悩んでいる日本中の企業から感謝される仕事ができます。 (2)群馬の会社なのに、東京のスタートアップのような事業内容を体感できます。 たとえば、スピード感のある事業構築や、新サービスの開発に関わる機会があります。 (3)若いメンバーが多いので、オープンでフラットな企業文化が存在しています。 東京の大企業やベンチャー企業からの転職者も多く、多様な人材が集まって活躍する会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inter-zone.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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