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正社員
【業務概要】
自動車用精密部品の製造及び品質に関する管理業務を担当いただきます。
・生産進捗、製造損益管理
・人員管理
・工程品質の維持
・製造ドキュメントの整備、見直し
・製造設備の維持及び見直し
（社有車の運転あり）
【職場環境】
事業所人数：36名（第二工場）
【働き方】
残業は月平均10時間程度。
【入社後の流れ・教育研修】
OJT・研修等
【同社の特徴】
・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。
現在約70名の従業員が在籍する企業です。
所謂、親会社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、親会社は従業員数5名で、主に営業と金融を担当しています。
2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。
このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。
・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。
一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。
上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県北秋田市脇神字東陣場岱 ＪＲ奥羽本線 鷹ノ巣駅 車7分、徒歩 24分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 415万円～460万円 【月給】 288,000円～ 【手当】 ・通勤手当（実費支給、月額上限28,000円） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回（昨年実績：初回賞与1.50ヶ月） 【昇給】 年1回（昨年実績：3.5％） 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：月平均10時間 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・車通勤可（駐車場無料） ・転居費用の一部負担（転居を伴う場合） |
| 休日・休暇 | 年間休日：111日 ・土日休み（週休二日制、土曜は年7～8回程度出勤あり） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 製造マネジメント経験 PC基本操作（Word、Excel、表計算） ≪必要な資格≫ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 秋田青木精機 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：自動車部品製造 オートマチックトランスミッション部品、パワーステアリング部品、ターボチャージャー部品、油圧機器部品の切削加工、熱処理および研磨加工 ■設立：1989年 ■資本金：8,976万円 ■拠点：本社工場、第2工場 ■従業員数：72名 (26年6月末現在) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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