【株式会社デイトナ・インターナショナル】【明治神宮前駅】FREAK'S STOREを支える人事／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【明治神宮前駅】FREAK'S STOREを支える人事／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般


【急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」を支える採用担当／人事部のコアメンバー候補／幅広い採用業務を通じて企業成長に貢献】
■業務概要
当社の人事部にて、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用手法の企画立案から応募者対応、イベント運営、入社後のオリエンテーションや基礎教育まで、採用活動の一連の流れに携わるポジションです。今後の組織拡大に向けて、採用力強化の中心を担っていただきます。

■業務詳細
・採用手法の企画立案、効果検証（PDCA管理）
・各種採用チャネル（求人媒体、人材紹介会社など）の運用
・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整および連絡対応
・説明会や採用イベントの企画・運営
・内定者フォローや入社手続き、オリエンテーションの実施
・入社後のフォローアップ、定着支援施策の実施

■採用領域
新卒採用：年間40～50名／中途採用（店舗・本社）：年間140名　※アルバイト採用含む

■組織構成
人事部（採用課・労務課・研修課・人事課）には17名が在籍し、採用課は現在5名体制です。
直近で人事部内を4課体制にし、各課連携のもと採用から入社、リテンションなど部全体で一貫して考えることで、優秀な人材確保およびより強固な経営基盤づくりを目指しています。
私たちは社員一人ひとりが会社を動かしていく「事業推進者」であってほしいと考え、社員個人の成長や主体性を重視し、お互いを認め合い、チャレンジングな姿勢を尊重しています。

■業務の魅力
店舗採用を通じて現場と密接に連携し、事業成長を人材面から支えられます。現在、採用課ではこれまでの採用手法を見直し、新たな戦略や挑戦を行うフェーズにあります。

■就業環境
年間休日120日以上、土日祝休み
残業は月10～30時間程度で、働きやすさを重視しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には採用課のリーダーや課長などキャリアアップはもちろん、人事評価制度や人事企画など、組織づくりに関わる役割を担うことも可能です。

■企業の特徴／魅力
当社は2026年に40周年を迎え、グループの基盤を活かしてさらなる進化を続けています。多様な経験を積みながら成長できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】