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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【横浜市都筑区】企画設計|お客様の”理想の住まいづくり”を叶える設計プランニング
~クリエイティブな業務に集中できる環境/3ヶ月以内の建築希望者が8割で成約率は3組中1組◎/地域密着・設立以来連続黒字の住宅メーカー~
■業務内容:
横浜・川崎を中心にデザイナーズ注文住宅の企画・設計・施工までトータルで手掛ける当社にて、設計プランニング業務をお任せします。
■業務詳細:
◇お客様との打合せに営業と同席
◇お客様へのヒアリングを実施
ライフスタイルや大切にしている価値観をじっくりと対話を重ねながら、引き出していきます。
◇プランニング
ヒアリングで得たお客様の想いを、具体的な住まいのプランへと描き起こします。
◇プレゼンテーションの制作と提案
制作したプランの魅力を伝えるための資料を作成。※現況の確認を行い造成提案や法規の確認もしっかり行います
◇契約後の打ち合せ
契約後のお客様の図面を作成し、プランの確定までサポートします。
■業務の特徴:
◇見積り作業や実施設計業務などは別担当が対応するため、お客様との対話やプランニングといったクリエイティブな業務に集中できます
◇マーケティングに力を入れており、月の問い合わせは200件以上、かつ3ヶ月以内の建築希望者が8割以上のため、成約率は3組中1組です。
◇お客様の「ありがとう」を一番近くで感じられるポジションです。
■組織構成:
次長1名(50代)、一般(30代)
■当社の特徴:
【年間250棟の施工実績】
◇当社は田園都市線、ブルーラインの沿線を中心に、横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。
◇不動産仲介会社としてスタートしているため、用地仕入れに関するノウハウに強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。そのノウハウを活かした資金調達力によって他メーカーよりも安く土地を仕入れることが可能で、「価格は他社よりリーズナブルで、品質は高い住居」を提供しています。
◇80棟以上の大型分譲地や注文住宅など、手掛けるシーンは様々ですが、どれも妥協せずデザインや機能性にこだわりをもっています。
◇経営基盤も安定しており、最新のツールやシステムなどを導入し、就労環境への投資は惜しまない風土です。
◇若い社員を中心に、新しいデザインや商品企画などを提案し、風通しが良く、新しいことにチャレンジする企業風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅 受動喫煙対策:その他(敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~411,200円 固定残業手当/月:74,000円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 404,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※査定は毎月実施、その積み重ねで昇給額決定 ■賞与:年2回+決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限35,000円/月) 家族手当:扶養1人につき5000円/月 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:社宅有(単身者、ファミリー可) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格手当 ■資格取得支援制度ほか <その他補足> ■確定拠出年金 ■各種資格手当(1級施工管理技士:2万円、2級施工管理技士:5千円、宅地建物取引士:3万円 他) ■資格取得支援制度ほか ■各種表彰制度(努力賞、新人賞など) ■報奨金制度 ■保険組合加入 ■財形貯蓄制度もしくは職場積立(NISA) ※奨励金として積立て額の10%を会社が負担し、上乗せ支給して積立 ■定年後の永年雇用制度(雇用条件同じ) ■社員旅行 ※勤続 1 年以上の方が対象。自由参加です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(4日)、年末年始(10連休)、GW(3連休)、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、結婚休暇(連続7日まで取得OK)ほか※本年度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実施設計の実務経験が2年以上ある方 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・接客や販売、営業など人と接する業務の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■不動産売買、仲介、賃貸/土地造成、開発 ■建築請負/設計/施工/管理 ■メンテナンス/引越しサービス/賃貸サービス/保険代理店/リフォーム 【弊社について】 横浜・川崎をエリアを中心とし地域密着型にてこだわりのある住宅を自社設計・自社施工までをワンストップにて提供しています。 80棟以上の大型分譲地や、注文住宅などシーンは様々ですが、どれも妥協せずデザインや機能性にこだわりをもっています。 経営基盤も安定しておりツールやシステムなど最新の設備投資を行っているので就労環境は惜しまず投資しています。 また、若い社員を中心に新しいデザインや商品企画などを提案し風通しの良く、新しいことにチャレンジする企業風土が特徴です。 今回の求人は、今の安定した経営基盤をもとに10年先の変化に対応するための人材補強として考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.deccs.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,047百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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